发布者:LOVE66 2013-11-12 状态:已过期 回复 (2)
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公司解散全体员工
各位律师你们好,我想咨询一下我爸妈的公司突然宣布停产,之前没有任何通知告诉员工,后两天之内要求所有员工签署离职,赔偿不安劳动法,有2年8个月的工龄,只赔偿两个月,而且还要打个7折,其余什么都不赔偿,根据劳动法应该怎么赔偿。而且已经申请仲裁了,现在想直接向法院提起诉讼,有多少胜算呢?
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公司解散,合同期未满,员工怎么赔偿?
公司解散,合同期未满,员工怎么赔偿? 12年5月到15年5月,现在到13年7月公司结束
发布者:问文题 2013-06-24 状态:已过期 回复 (5)
公司部门解散,员工离职是否获得赔偿
司一部门需要解散,有一些不满一年工龄的员工安排到别部门,他们不愿意去,他们要求公司赔偿,如果公司需要赔,怎么算?如果不用赔,公司给一定的补贴,如何计算?
发布者:ningtao0315 2013-07-01 状态:已过期 回复 (11)
公司解散是否要支付员工经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金
公司解散是否要支付员工经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金 1997年至今无固定期限劳动合同解除,广东中山台资公司依法,有经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金吗(如工资有7500,能有多少补偿金和赔偿金)
发布者:noahsheng 2013-07-14 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:微信用户 2013-07-24 状态:已过期 回复 (6)
在陕西西安,我想咨询一下关于公司因经营问题突然解散,员工的赔偿问题
在陕西西安,我想咨询一下关于公司因经营问题突然解散,员工的赔偿问题,事情经过如下,我所在的公司是一家副部级央企保险公司,总公司在上海,我们是其中一个电话销售保险的项目,现在不知什么原因,2013.7.22号公司突然宣布要在7.31号之前解散我们项目,并且没有对后续员工的处理给出意见,请问我们是否可以要求赔偿,怎么赔?与此同时公司因业绩问题要清退大部分员工,这种做法是否合法,在这种情况下是否可以要求赔偿?
发布者:微信用户 2013-07-26 状态:已过期 回复 (7)
公司解散员工补偿问题
公司以员工业务不精为借口拒付员工的遣散费
发布者:linbidong 2013-08-07 状态:已过期 回复 (5)
关于公司解散员工如何赔偿
我在公司干了3年,又续签了3年合同,但公司马上要解散我们了,公司说以劳动法来赔偿,但我不了解劳动法,请问下这个赔偿法如何赔偿?
发布者:额,天哪 2013-09-04 状态:已过期 回复 (5)
我违反计划生育现怀8个月刚好遇上公司全体员工经济性裁员
现在公司是由于三年连续亏损,关于生产经营发生严重困难的规定,公司决定依法进行裁员(原公司生产啤现改变经营方案,公司改为做房地产),按正常员工有两种方案安置:1、选择工龄赔偿1倍就安排工作或选择工龄赔偿2倍就离职。但我现在是怀孕8个月,但我会违反计划生育政策,我适合选择三期满后再裁决吗?请问我如果选择公司安置方案:“女职工在孕期、产期、哺乳期”不能解除劳动合同条例,公司会继续给我发工资吗?意思我能享受假期带薪吗?
发布者:啤酒虫 2013-09-23 状态:已解决 回复 (4)
公司要解散应该对怀孕员工有什么赔偿及公司账面剩余资金的分配?
公司股东要撤资解散,我怀孕7个月了,应该拿到除规定的补偿外,对于孕妇“三期”期间有没有补偿,如果有,标准是什么呢?股东们要把公司现有的资金按照当年出资比例瓜分可以吗?当年都是只出了部分的钱,后来公司有项目收入,拿着项目收入填补了剩余注册资金,这样直接按比例瓜分掉合理吗?着急中,希望能得到专业回答,谢谢!
发布者:alamail12345 2013-10-16 状态:已过期 回复 (2)
公司解散员工工资怎么算?
公司是三人合伙公司,我入职公司前到即将解散没有签订劳动合同,解散前俩股东同意发我工资而另一股东也是法人却不同意发,因为没有签订合同!应怎么解决?
发布者:花smile 2013-10-29 状态:已过期 回复 (3)