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我在陕西西安，我想咨询一下关于公司突然解散，员工的赔偿问题，事情经过如下

陕西－西安 07-24 10:07 悬赏 30 发布者:微信用户给我留言回答:(6)

我在陕西西安，我想咨询一下关于公司突然解散，员工的赔偿问题，事情经过如下，我所在的公司是一家副部级央企保险公司，总公司在上海，我们是其中一个电话销售保险的项目，现在不知什么原因，2013.7.22号公司突然宣布要在7.31号之前解散我们项目，并且没有对后续员工的处理给出意见，请问我们是否可以要求赔偿，怎么赔？

问题补充：

我在陕西西安，我想咨询一下关于公司因经营问题突然解散，员工的赔偿问题，事情经过如下，我所在的公司是一家副部级央企保险公司，总公司在上海，我们是其中一个电话销售保险的项目，现在不知什么原因，2013.7.22号公司突然宣布要在7.31号之前解散我们项目，并且没有对后续员工的处理给出意见，请问我们是否可以要求赔偿，怎么赔？同时公司因业绩问题要清退大部分员工，这种做法是否合法，在这种情况下是否可以要求赔偿?

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[江西-景德镇]
江晓辉律师 VIP
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回复时间： 2013-07-24 10:30

应及时申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿或违法解除劳动合同的赔偿金。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2013-07-24 10:14

如果单位跟你违法解除劳动关系，你可以申请劳动争议仲裁，但是必须有证据材料证明你们之间的劳动关系。如果单位主动支付经济补偿金，应该是你工作年限乘以月工资。如果违法解除，那就是双倍。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-07-24 10:14

应及时申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿或违法解除劳动合同的赔偿金。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2013-07-24 10:29

针对你的问题答复如下：

    1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。