发布者:lzikan 2013-11-12 状态:已解决 回复 (2)
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请问企业辞退员工可享受如何赔偿
我们是一家私人企业的员工,企业在结束前将与我们解除劳动合同,我们能享受到那些经济补偿?
相关问题
请问律师朋友:濒临破产股份制企业员工的遗留问题如何得到合理解决?
我公司员工上千人,现已停产数年,但是一直没有宣布破产。现存在以下问题待解决:
1、补偿问题:一些员工在未违犯劳动合同的情况下,被强制解除劳动合同,一分钱补偿未支付,未解除合同的员工无工可上,也不发放基本生活费用。
2、保险问题:所有员工的保险停交数年,部分员工面临即将退休年龄,不知道怎么办,公司也没个说法。
3、借款问题:曾向员工多次非法募集资金,未按时归还,后退还了部分,但是仍有员工没有退还,更别说是当初承诺的利息。
4、股份问题:当初公司强制...
发布者:楼兰冰 2013-08-16 状态:已过期 回复 (1)
员工到退休年龄被企业辞退,企业是否应该对该员工做一定的赔偿?
我在一公司上班四年,今年到了法定退休年龄,被公司辞退,公司是否应该按照我的工资标准,赔偿我四个月的工资(一年一月)??
发布者:二十七杯酒 2013-08-26 状态:已过期 回复 (2)
公司宣布停止经营,马上注销了,资产只有几台电脑,请问员工如何赔偿
我们公司今天宣布停止经营了,马上要注销了。但是一直不说是破产。我还在哺乳期,而且我在公司三年了,应该有3个月的补偿。但是老板说公司账上没有钱了,而且自己还因为公司欠别人钱。公司的固定资产只有几台电脑。请问:我该如何维护我自己的权益呢
发布者:没心没肺的小草 2013-08-30 状态:已过期 回复 (4)
员工生病被辞退如何赔偿
我老婆因生病要请长假公司要她辞职 也没有签订劳动合同
发布者:yxr8989 2013-10-07 状态:已过期 回复 (2)
企业无故辞退员工应当怎样赔偿
我在该单位工作满两年,国庆放假的最后一天高速我明天不用来了。这应该怎么赔偿?
发布者:miqing1989 2013-10-08 状态:已过期 回复 (1)
企业拖欠半年工资,并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿?
我所在单位以公司没钱为由,拖欠半年工资,并且前天无理由解除劳动合同。(合同还有半年到期)请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职,到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系,除了应该获得经济补偿金外,还可以获得什么赔偿。应该怎么计算??
发布者:孟曦月 2013-10-18 状态:已过期 回复 (1)
我工作18年,公司要辞退我,请问该如何赔偿。
我现在和公司签订的是无年限劳动合同,我在公司任职工程师,工资是当地的3倍以上,请问公司该如何赔偿。
发布者:李高旭 2013-10-19 状态:已过期 回复 (2)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问问题
我在一家公司呆了快5年了。最近老板说要去北京两个月,如果不去就自己选择转岗,面试去其他岗位。然后我选择了后者,但是hr竟然和我说,如果转岗不成功,就算自动离职。
请问这样合法么?之前很多同事也是各种原因被逼没有赔偿自己辞职的。
发布者:helloqiuying 2013-10-29 状态:已过期 回复 (11)
请问不签劳动合同,试用期刚满,企业需要提前通知辞退员工吗?
我入职2个月了,试用期刚过,企业没有签合同,也没交保险,现在还想劝退我,我不想离职,我能继续做下去吗?我工作很勤恳,工作量较大,但我也没出差错,现在我的工资条也没有,他们想强行交接,这么做合理吗?我该如何做还能保护好我自己?
发布者:jili123 2013-11-08 状态:已过期 回复 (13)
关于企业辞退员工该如何补偿的问题
你好,我是2010年3月进入公司的,至今3年零8个月,该公司为国企,因当时工作需要我被聘进入该公司,现因该公司整顿调整,要辞退我,单位应给我怎样的经济补偿?劳动合同在刚进入公司时签了一年的,后几年合同没签。望能做具体详细的回复,急,急急 ,谢谢!
发布者:心漂泊 2013-11-11 状态:已解决 回复 (4)