我老婆今年9月份开始在一家公办幼儿园上班,当时幼儿园给签了一份实习协议说先实习2个月再签合同,并说实习期间也是会发工资的。但是到了10月份切不发工资,发工资的人又说实习是没有工资的。后来10月10几号,幼儿园给签了个第三方的劳务外派合同,合同上签的10月1号生效,合同签好后一直也没有给我们一份。
到昨天10月12号,幼儿园突然辞退并支付了2900多说是10月份到现在的工资。
我老婆并非在校生,而是已有2年工作经验的,幼儿园给签个实习协议并不发工资是否合法,并且当初面试的时候工资要求是3000的。签的实习协议和劳务外派合同都是教师岗位,园区其他老师也都有3000多,签合同的时候还说我老婆是本科毕业会比别人高50。现在9月份的工资没有,10月份到现在 一个半月切只给2900辞退
请问我们这种情况可以要求赔偿吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
请问可以要那些赔偿,是向幼儿园还是劳务外派公司要赔偿?幼儿园找的劳务派遣公司我们都不知道在那,签合同的时候见了一面就再也没见过,并且签的合同也没有给我们一份。在幼儿园上班的证据到是收集了一些
发布者:lh4101 2013-11-13 状态:已过期 回复 (4)