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劳务派遣合同期内被无故辞退，是否可以要求赔偿

浙江－杭州 11-13 09:32 悬赏 20 发布者:lh4101 给我留言回答:(4)

我老婆今年9月份开始在一家公办幼儿园上班，当时幼儿园给签了一份实习协议说先实习2个月再签合同，并说实习期间也是会发工资的。但是到了10月份切不发工资，发工资的人又说实习是没有工资的。后来10月10几号，幼儿园给签了个第三方的劳务外派合同，合同上签的10月1号生效，合同签好后一直也没有给我们一份。
到昨天10月12号，幼儿园突然辞退并支付了2900多说是10月份到现在的工资。
我老婆并非在校生，而是已有2年工作经验的，幼儿园给签个实习协议并不发工资是否合法，并且当初面试的时候工资要求是3000的。签的实习协议和劳务外派合同都是教师岗位，园区其他老师也都有3000多，签合同的时候还说我老婆是本科毕业会比别人高50。现在9月份的工资没有，10月份到现在一个半月切只给2900辞退
请问我们这种情况可以要求赔偿吗？

问题补充：

请问可以要那些赔偿，是向幼儿园还是劳务外派公司要赔偿？幼儿园找的劳务派遣公司我们都不知道在那，签合同的时候见了一面就再也没见过，并且签的合同也没有给我们一份。在幼儿园上班的证据到是收集了一些

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