发布者:wangzhen0232 2013-11-13 状态:已关闭 回复 (1)
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铁道部发布的关于劳动方面的文件是规章还是用人单位的制度?
铁道部发布的关于劳动方面的文件从立法的角度看是算规章还是算用人单位的制度?我主张铁道部发布的关于劳动方面的文件违反劳动部的原则法院说不属于劳动争议应解决的问题,而属于另一起行政案件,该怎么理解?
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用人单位制度不合劳动法,员工自动请辞,是否有相关赔偿?
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发布者:晓白 2009-02-17 状态:已过期 回复 (6)
用人单位与实习生签三方将要承担什么样的法律责任?受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整?谢谢!
根据现行劳动合同法规定,
用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同
但有的学生要求签署学校的三方协议。
如果单位签署了将承担什么样的法律责任?谢谢!
受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整?多谢多谢!
发布者:ican926 2009-03-11 状态:已关闭 回复 (2)
用人单位与实习生签三方将要承担什么样的法律责任?受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整?谢谢!
根据现行劳动合同法规定,
用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同
但有的学生要求签署学校的三方协议。
如果单位签署了将承担什么样的法律责任?谢谢!
受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整?多谢多谢!
发布者:ican926 2009-03-12 状态:已解决 回复 (2)
员工违反单位的规章制度,单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
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发布者:wdl 2010-01-30 状态:已过期 回复 (4)
用人单位是否有权单方制定、修改规章制度
我想问一下,我们公司之前有一个员工规章制度,是电子版的,没有书面的。但现在老总要把那个制度自己给改了,其中牵扯到一些钱的事,而且没有经员工讨论,什么都没有,按照自己的想法改的,之后他准备直接公示了,您说他这样合法吗?我们该怎么做?
发布者:大牛牛 2010-05-20 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
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发布者:eileen0209 2010-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
因劳动赔偿问题控告用人单位需要哪些文件及程序?
律师,您好!
我一朋友被用人单位以她从事第二职业为由辞退(其实我朋友也只是利用业余时间做兼职但并未影响正常上班),而且辞退书上只说明了辞退原因及何时办理辞退手续,并没有说明赔偿问题,我朋友也没有签字。更过分的是,用人单位将此辞退书还贴于公司公告栏内,请问用人单位有权未经同意就张贴出来,这合理吗?另外,我朋友想控告用人单位,争取她应得的报酬,请问请律师控告的话需要什么程序及文件?
非常感谢!
发布者:eddy2011 2011-02-28 状态:已解决 回复 (2)
关于劳动用人单位解除劳动合同赔偿问题
我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ,口头通知我和我解除劳动合同,请问像这种情况 ,我该怎么要求公司赔偿呢。
发布者:1509491556 2013-04-21 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:幸福的时刻 2013-06-23 状态:已解决 回复 (9)
关于用人单位要解除与正式员工劳动合约的问题
在东莞一工厂,试用期一个月,厂里规定私自不上班为旷工处理,我是在试用"期间,旷工一次,然后,转正之后,因星期天,不想加班,去找管理员请假,得不到批准,结果和管理员发生冲突,他让我交辞工书,我不肯辞,然后他告诉高层说管不了,这个人,不要了。目前高层管理员说,我也没法管理了,你要么辞工,要么换部门,要么交由行政解除劳动合约,(我已转正),他还搜集一份,我上班俩月以来的迟到,3次左右,端午节不加班1次,正常班旷工1次(额外罚款30),星期天不加班2次(合计40...
发布者:zhang155 2013-06-25 状态:已过期 回复 (2)