在各年度的人身伤害赔偿标准中,各行业的标准怎么使用?

今年二月份到厂里上班，四月份受工伤已经鉴定十级。我在厂里工作时间比较短，我的工资是件的每月高的时候有三千多，少的时候不到两千，说是十级林六个月的本人工资，请问：本人工资工资应该怎么算？ 谢谢

员工被公司解雇的话，拿20万年薪，但签的合同工资是7000元，月补贴1300元的应该怎么赔偿？合同期到2012年到期，2009年10月让我离职。2003年3月3日加入公司，这是一家外资企业，无过错解雇。

各位大哥大姐你们好 我是05年1月进的公司，到现在5年了；今年上半年，公司再与我签了3年合同，止目前只干了一年，还有两年没有到期，公司为欧美企业，效益最近不好了，请问他们要开除我按劳动法应该怎么赔偿？ 谢谢 不好意思，是公司要终止合同

本人在今年五月份与某公司签订劳动合同，至10年元月18日，要求本人办理离职手续，先前也没任何说明和书面文件，我在多次与公司相关人员沟通，都互相推诿，不予理睬，离职手续我因没有达到任何答复，也没办理，我想知道，这样的情况，公司是否应该给我一定的赔偿，还有社保公司下月也停止缴纳，在还没有办理相关的离职手续下，公司是否有义务继续帮我缴纳社保？

我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金，那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀？谢谢！

我从２００９.１０进公司，当时口头约定试用期三个月，试用期工资２０００，转正后２５００，三个月后，我转正了，拿了２５００的工资，但是公司一直没与我签合同，但是于２０１０年４月份替我交了社保之类的，６.１５日，公司提前通知说开除我，理由是说我接的订单较少，不适合公司发展！真觉得有点冤！请问他这样开除我，我能拿到赔偿吗？我估计公司是不会赔偿我的，因为有以前同事也是这样的，所以如果他不赔偿我，我现在需要哪些证据才能判他赔偿

08年在一家公司上班，10年6月份给公司签了1年合同，8月份公司要终止合同，公司应该怎么赔偿

我每天的工作是每天骑着公司给配备的电动车,到各个卫生站巡查，一共三个人，有两辆电动车（轮着骑），在我上班时间巡查时候，我骑的电动车在锁好的情况下，丢失（已经报案了），之前公司没有和我签订保管协议，现在车丢失了让我赔偿和签保管协议，我没有答应。 我的作法是否是对的，我应该怎么做，公司如果强行扣我工资，我应该如何......... 现在公司要求我立刻赔偿电动车，我该如何.

公司成立有10年的时间，当时成立时口头承诺每年每股按1000元来分红利，但在这10年里，分过一次红，至于财务报表、帐目和股东决议权什么的，我们从来没有看过和参与过，公司里有什么事都从来不通过其他股东，只是其中两个股东说了算，公司从成立以来一直有盈利，但他们就是不提分红的事，在这10年中，公司也成立了，和家分公司，名义上以分公司的名义成立，实际是独立法人和那两个股东合伙成立的，注册资金多数是从我们公司抽去的，请问我们作为原公司的股东应该怎么去维护自己的合...