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员工被公司解雇的话拿20万年薪的应该怎么赔偿?告急!!!
广东-广州 10-18 22:00 悬赏 0 发布者:阳2009 给我留言 回答:(10) 员工被公司解雇的话,拿20万年薪,但签的合同工资是7000元,月补贴1300元的应该怎么赔偿?合同期到2012年到期,2009年10月让我离职。2003年3月3日加入公司,这是一家外资企业,无过错解雇。
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- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间: 2009-10-18 23:55
按照最近一年的月平均收据计算,但是年最高赔偿不超过所在地职工年平均工资的3倍(咨询QQ522391196广州)
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-19 07:21
跟当地律师面谈吧。
- [广东-广州]
- 叶悦周律师
- 571积分
回复时间: 2009-10-19 08:20
公司拖欠你的工资,必须全额支付!无过错倍解雇,双倍支付经济补偿的.
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-19 10:25
因为仲裁和诉讼涉及证据问题,因此仅根据你说的情况是无法确定具体赔偿标准和金额,建议收集必要材料当面咨询律师。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-19 13:30
经济补偿金是按解除劳动合同前十二个月的平均收来算的,或高于当地平均工资历三倍的,按三倍计算.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-19 21:29
申请仲裁,最多可以追索15个月的工资,若需帮助电话联系
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-19 22:04
1、既然合同约定了工资7000,月补贴1300元,那么年薪20万哪里来?有什么证据?你从何时起领20万年薪?
2、你于03年进入该公司,一签劳动合同就把合同期定到2012年?应该是续签过的吧?何时续签的?
3、公司让你离职的理由是什么?公司是否有其他未严格执行劳动法律、法规的地方?你现在是想要求公司支付相应的赔偿金还是继续执行劳动合同?
2、你于03年进入该公司,一签劳动合同就把合同期定到2012年?应该是续签过的吧?何时续签的?
3、公司让你离职的理由是什么?公司是否有其他未严格执行劳动法律、法规的地方?你现在是想要求公司支付相应的赔偿金还是继续执行劳动合同?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-19 23:42
按月工资但最高不超过所在地职工年平均工资的3倍计发年资的双倍计,视具体情况应在12个月工资。广州市劳动仲裁是这样裁的,你的争议申请应由广州市劳动仲裁委管辖。
- [广东-广州]
- 吴小庆律师
- 1634积分
回复时间: 2009-10-21 23:38
要求公司按照你的实际的工资收入支付赔偿金!欢迎进一步咨询!吴小庆律师QQ:1048813805,电话:13580385516,吴律师个人网站:www.wxqlawyer.cn
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-10-24 20:20
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