发布者:490026714 2010-09-18 状态:已过期 回复 (1)
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暑假工安排工作问题
我是一名大三的在校生 今年放暑假的时候在校有同学组织了一批暑假工(就是只干两个月)由于学校的干涉,组织好的人没有走成! 后来在校招工的两个同学认识了我!我又认识了在几个招工的朋友!后来我就带着他们招的人去了苏州 到了苏州之后 由于安排的工作不满意(安排进厂之后自己有出来了)!导致带去打工的人解散了!
当初收了30的报名费 是他们的代理收的(已经退还学生),200元车费 车费已经交给司机! 现在学生返校后开始闹着退钱(车费)!理由是没有按照合同上写的工资给他们安排工作!当初签的合同是每个月工资是 980底薪 工资在1800以上!但是后来安排的工作底薪是980 但是加班之后工资没有1800(他们只是听其他老工人说的!)
现在他们要退钱 我需要退吗?他们要是起诉的话 我怎么办
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培训协议规定公司出资2万元为我培训,其中包括(培训费,每个月800元的补助,总共4个月,及所有在我们身上花费的费用)然后回公司工作2年,期中培训时间不算,但以实际培训结束为准。培训时间为四个月,协议要求拿到该培训机构的证书。今年6月份,我培训完成,并取得证书,及实习三个月(协议上没有要求,只是口头上让我们实习三个月)。我按协议要求到公司的人事报道,可是人事属于外包出去的,只有公司...
发布者:hkcrow 2010-06-28 状态:已关闭 回复 (3)
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发布者:TuH4058 2010-09-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:VQj1407 2010-09-06 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:gameking98 2010-09-07 状态:已过期 回复 (2)
单位安排工作时间每周最多能多少小时
现在根据《劳动法》规定,单位可以安排员工多长时间的工作时间,每周48小时违法吗
发布者:依依2008 2010-09-10 状态:已过期 回复 (1)
关于工作制和加班费问题的疑问
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我想请问,我这种属于什么工作制,是定时工作制还是非定时工作制呢?另外,由于我一个月需要工作24*10=240小时,法定的工作时间应该在167小时左右,我一个月就相当于多工作了70多个小时。而公司却不给算加班,也不给加班费,请问公司这样做是否违反劳动法的规定,我是否能...
发布者:xlz124677 2010-09-14 状态:已解决 回复 (2)
公司被收购安排我去另外一个完全与我以前部门无关的部门工作 我可以拒绝么?
收购之后按照新收购公司的构造的话没有我以前老公司的部门,在没有经过我同意的情况下直接给我转到了现在的一个另外的部门。我没有在这个部门上过班。公司也没有管过我。(两家公司都是零售行业)。然后又由于现在我所在的店的租金纠纷而无法开店。现在公司要求我去其他店去做转到新的部门的工作。我可以拒绝去其他店么?公司给我说的是要么去其他店要么就自己离职走人,请问这种情况下我可以要求公司赔偿么? 我需要书面的通知公司么?
发布者:wsxv 2010-09-14 状态:已解决 回复 (2)
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你好!我爷爷1949年以前在税务部门工作,1982年去世,一直没有房子,奶奶有6个子女,但近年一直随我爸妈生活,现在我父母年龄大了,奶奶常年卧床,想给奶奶向爷爷原工作单位申请房子(奶奶有《国家机关工作人员遗属生活困难补助证》),由她的子女共同赡养,请问有没有相关的文件政策可以支持?谢谢!
发布者:tyd2258 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
工资待遇、是否开除工作问题
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发布者:hiK7185 2010-09-17 状态:已过期 回复 (1)
工作调动手续问题
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发布者:fly7227 2010-09-17 状态:已关闭 回复 (0)

