发布者:csp3517 2013-11-18 状态:已过期 回复 (2)
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职工工伤后，又因犯罪被法院判刑1年，单位解除其劳动合同后，是否还要承担其工伤后的医疗费？（原来没有交纳工伤保险，医疗费由单位承担的）
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经鉴定工伤7级,单位解与我解除劳动合同,我应享受什么赔偿
经鉴定工伤7级,单位与我解除劳动合同,我应得到什么赔偿
发布者:e202119ui 2010-02-02 状态:已过期 回复 (1)
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
发布者:erica6868 2010-03-18 状态:已关闭 回复 (0)
得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
我爸在工厂工作18年经佛山市职防所诊断为陶工尘肺一期,劳动能力鉴定为工伤七级.厂里的领导说在享受工厂发放的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后就是同时也解除了劳动合同,如果是解除了劳动关系那我爸在以后的治疗费用厂里是不是一概不管了.厂里的领导说如果还要在厂里做事不走的话或者厂里的领导换人了那么补助金就没有了.
请问是这样的吗? 现在工厂给我爸爸一个工伤保险待遇明细：1、一次性工伤医疗补助金6个月的工资（本人工伤前十二个月平均工资）。 2、一次性伤残就业补...
发布者:erica6868 2010-03-18 状态:已过期 回复 (1)
半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
我的工伤伤残鉴定为十级。半年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，还可以拿得到吗？
发布者:陈桂芳 2010-06-28 状态:已过期 回复 (4)
医院事业单位卖了，职工没安置，自己非法办了失业证，就算解除劳动合同了吗
医院事业单位卖了，改成股份制了，职工没安置，个人也没分到钱，为了生存来到新单位，因为医师注册无奈办了失业证，就算解除劳动合同了吗,后期政府又安排职工了，我们没安排这合理合法吗。
发布者:hostern 2010-07-21 状态:已过期 回复 (1)
单位要解除职工劳动合同应提前几日将理由通知工会工会应在几日内反馈
单位要解除职工劳动合同应提前几日将理由通知工会工会应在几日内反馈
发布者:kangyujun 2010-09-20 状态:已关闭 回复 (0)
工伤员工医疗期满后是否可以解除劳动合同？
员工工伤后，6个月医疗期满后拒不返岗工作也不按照企业的要求提供不能工作的相关医疗证明。企业是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同？除按政策9级工伤，一次性支付10个月伤残补助金之外，还需支付什么费用？解除之后，他的任何医疗费用是否就与企业无关？
发布者:王育 2010-10-23 状态:已过期 回复 (4)
工伤医疗期单位下解除劳动合同通知
我于2010年4月7日在单位头部摔伤，后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降，于是去医院检查，认定为脑震荡综合症，从8月6日开始在家修养，但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可，但是现在却说是医院开具的诊断不认可，算我96天旷工，10月18日以旷工为由给我发了解除劳动合同通知书。工伤认定已经做下来了，但是没做伤残鉴定。
我该怎么办？麻烦谁能帮帮我
发布者:13610888565 2010-10-24 状态:已解决 回复 (2)
用人单位解除职工的无固定期限劳动合同有何赔偿？
某工厂负责人为了个人利益，排除异己以势欺人，常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同，本人应得到多少赔偿？（某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···）
发布者:13726497761 2010-10-25 状态:已过期 回复 (2)
如果解除劳动合同工伤职工已经工作，还用支付一次性伤残就业补助金
如果解除劳动合同工伤职工已经工作，还用支付一次性伤残就业补助金
发布者:zhaosy 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)