发布者:2哈 2010-09-19 状态:已过期 回复 (2)
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终止协议
合作企业有一方自愿退出,应写"终止协议"还是写"退出协议"
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提前终止劳动协议需要支付违约金吗?
公司拿份合同和我签,一年的, 合同上有一条,如果有一方违约,要向对方支付10000元. 现在我想提前终止劳动协议,可以吗?需不需要支付违约金?谢谢
发布者:wangzhiying 2010-05-09 状态:已过期 回复 (3)
已签订劳动合同和服务协议,可以在不交违约金的情况下终止合同吗?
我在一家私企上班,在上班的第三个月,公司以培训为由,让本人去外地工作一个月,并且在到了外地后让签了一份两年的服务协议,后又签了三年的劳动合同,公司合同规定每月25日支付劳动报酬,但实际却是每月都拖延10天左右才能发下工资,且劳动合同总共2份,都由公司保管,我想提前终止劳动合同,但是不想支付违约金(培训费),这样可以吗??谢谢。。
发布者:hongqi0910 2010-05-14 状态:已过期 回复 (1)
请问,我跟公司已经签了赞助肖像使用协议,我可以终止合同吗?
您好!
我想咨询一下,我跟公司签了赞助肖像使用协议,期间并未收取公司任何的费用,我可以终止合同吗?如公司同意终止合同,但还是想继续使用我的肖像,这时我是否可以收取使用我的肖像费用?以下是协议内容。烦请一定给予我以上的两点疑问的答复,谢谢!
赞助肖像使用协议
甲方:xxx公司
乙方:xxx 身份证号:xxxxxxx
一、兹由乙方赞助甲方拍摄肖像作为广告及网络无限期使用。
二、乙方按甲方要求进行广告摄影,拍摄时间为2010年3月11日
...
发布者:hyf3344 2010-06-18 状态:已解决 回复 (2)
劳动关系终止协议书
请问以下的劳动关系终止协议书成立吗?
劳动关系终止协议书
甲方:XXXXXXX有限公司
乙方:XXX(身份证号码:XXXXXXX)
乙方原为甲方职工,现于XXXX年X月XX日经双方协商一致确认终止一切劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的有关问题达成一致,双方确认支付经济补偿金的总额为¥ XXXXX 元,并一性次结清,不得再向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时,乙方于XXX年X月X日完成离职移交工作,待甲方于XXXX年X月X日前确认工作...
发布者:rebeccaliang 2010-06-24 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同终止协议书的日期规定
我与单位签定了劳动终止协议书,协议书上的日期是5月5日,但我签字的日期是5月19日,请问应以哪个为准? 协议书上的最后上班日期是6/4日,我于6月11日发现怀孕32天,推算孕期是从5/9日开始的,请问我可以要求单位顺延合同到三期结束吗? 我5月19日签定终止协议后,由于身体不适,由医院开出病假单,一直休息到6月26日. 也就是说发现怀孕是在医疗期限内,这样可以主张顺延合同到三期结束吗?
发布者:auxzy 2010-07-02 状态:已过期 回复 (3)
能否提前终止协议需承担什么违约责任
我是私营业主,与出租方(甲方)签订了3年的厂房租房协议,现还没到期(还有2年),甲方就提前要我搬厂,因他现要出售,售价太贵我又没能力买下,一时又没合适的厂房,我能否到期再搬,如搬甲方需承担什么违约责任。
发布者:pcn3586 2010-08-05 状态:已过期 回复 (3)
合作终止协议
在三人合作终止时,对利润分配等都做了协商,但我想问的是:怎么写才能明确在这个项目合作中三人再无债权债务关系?谢谢
发布者:XHh5231 2010-09-09 状态:已过期 回复 (1)
公司提前终止了劳动合同,并签了协议,协议上赔偿的金额和劳动法标准不符,是否可以认定协议书无效,重新申
您好,今年7月31日,我老公的公司提前终止了合同,并让他们都签订了协议书,但是我们事后查劳动法才发现,协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准,而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的,工作年限是2年,但是事实上,我老公是03年1月1日就在这个公司工作的(合同是08年才开始签订的)。是否可以认定协议书的赔偿无效或者有误?我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿?
发布者:linda2010 2010-09-12 状态:已过期 回复 (6)
合伙协议终止
甲乙丙三人合伙出资从事钢结构安装,现在由于资金问题,经三方同意,现在要求终止该合伙协议,请问律师:次终止协议该如何写?
发布者:mzh777 2010-09-12 状态:已过期 回复 (1)
公司提前终止了劳动合同,并签了协议,协议上赔偿的金额和劳动法标准不符,如何重新申请赔偿?
您好,今年7月31日,我老公的公司提前终止了合同,并让他们都签订了协议书,但是我们事后查劳动法才发现,协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准,而且上面写我老公是08年1月在公司工作的,工作年限是2年,只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上,我老公是03年1月1日就在这个公司工作的(合同是08年才开始签订的)。我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿?
发布者:yxp2176 2010-09-17 状态:已过期 回复 (4)