你好，我是在一家专门接待旅游团的公司财务部门上班，因为工作内容涉及到公司内部机密，公司要求我们签订的保密协议，内容大都忘了，大约记得内容是不得透露任何工作上的事离职后一年内不得从事同行工作，违约的话要承担法律责任，还要赔偿违约金。但是公司并没有付保密费。这种不平等协议是否有效？若是我离职后暴光公司内幕会不会违反法律要受到处罚？？？还有公司给我们签的合同并没有给我们一份，拒行政人员说是签来应付检查的！

1，本人离职45天，45内本人与公司双方都没提及保密补偿的问题。 2，在本人即将入职新单位时原单位提出支付保密补偿费。并且在本人离职47天后通过工资卡支付了保密费。 3，而在协议里有： 第十六条 与公司解除或是终止劳动合同后，乙方从离职之日起两年内不得到与本单位生产或者经营同类产品，或从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、不得利用在本公司从事业务活动获得的经营网络系统进行与原公司业务有关的经营活动。乙方离开本公司后，...

我想咨询的是本人在去年5月进入一家公司上班，就职9个月从未签订过任何关于入职手续或者合同之类文件，但在今年2月已离职，过了几个月，可是老板却让我近日签订一份离职保密协议，说一定要签，我看了协议内容，觉得很不合理，要求不能再一年内从事同行或自营同行业这些的，但拘于当时情况没办法 还是签了 不知道他具备法律效率吗 还有就是因为之前在公司担任的是业务部门，在跑业务的时候会得到一些客户资源，老板认为这些资源是他雇佣我时认识的，所以这些资源是公司的，我离职后...

我大学毕业后，应聘到一家建材网站公司，从事业务员工作，今年2月份刚签的合同，当时啥也不懂就签了。但发现用工单位还是不按劳动合同支付报酬，并已拖欠2个月工资，我按照合同规定，在4月26号提交了书面辞职，他们不签字。但是他们说你可以走了，我就把资料都留在了公司（包含客户信息等内容），离开了这家公司，后来我萌生了创业的想法，做的也是建材类网站。现在他让我们回去补签一个什么保密协议，意思就是让我2年内不从事相关行业。我当然不同意，是你违约在先，况且我也提出...

我想咨询 关于保密协议的

入职时候公司要求签订一份保密协议，限定的内容很宽，甚至包括不能透露个人工资，要求永远保密，不能对保密条款异议，诉讼费个人承担等霸王条款。否则赔款公司50W。 1.请问这个合同规定是否具有法律效力？ 2.假设不小心透露自己的工资，也赔款50W？ 3.未签职业合同，现在离职后是否还具备法律效力。？ 4.最后，这条约是否能签？ 本人的职务接触的基本没有什么具有价值的文件或技术。

您好，我是一名外贸业务员，在公司的时候没有签订劳动合同，辞职时公司要求我签了协议，大概内容是：本人不经过公司允许，不得登陆公司相关聊天工具，不得泄露客户资源。 我签了名字。 如果我辞职出来后自己创业，做同样的产品，然后以自己公司的名义联系原公司客户，这样是不是违法呢？所签的协议是属于保密协议吗? 因为上面没有时间限制，我需要多久才能跟客户联系？ 谢谢。

各位律师好： 我现在已经处于离职状态，但在离职之前与公司签订了一份保密协议书，并且离职之后没有签竞业禁止协议。保密协议书中规定自离职之日起，两年内不得到与该公司性质相同或者有竞争关系的公司中工作，但是协议中并没有提到任何补偿措施，而我离职之后也并没有得到任何补偿，所以我咨询一下，这种霸王条款合理吗？

我与公司2013年8月23日签订了协商性解除劳动合同，并告知我每月要发放3000多元的保密工资，一共2年，可是至今没发放一次，这样是不是就以为公司放弃了在职时签订的保密协议。

我在北京，我想咨询一下关于保密协议和竞业限制的事情，问题1、保密协议条款中，“甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。” 是否有法律效力？ 2、在技术人员有研发成果时，公司发的奖金，能否与员工约定为竞业限制的补偿金？谢谢，期待您的答复