发布者:homoon25 2013-11-21 状态:已过期 回复 (6)
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国家劳动法那一条规定
你好, 公司聘請了幾個已退休人員作為(园林及养护)施工员, 只是临时工形式, 需要与員工签勞動合同吗?應該签什麼合同? 不签合同会否犯法? 需要交保費嗎?
请问国家劳动法那一条规定, 要签合同
相关问题
我们厂想对我们这批老员工解聘,但是他们给我们的补助少于国家劳动法的标准,我们想上诉,但迫于厂内压力,
发布者:646270279 2008-11-23 状态:已过期 回复 (4)
寻国家劳动法法定节假日!
寻~国家劳动法法定节假日是多少天?
节假日上班工作是否有加班费、加班费是否取决于企业公司、还是按国家劳动法强制执行的?如果企业没有按照这样来操作会得到什么样的(惩罚)后果?
这样的劳动法什么时候特定的?
发布者:LEON2009 2009-04-12 状态:已解决 回复 (2)
没签合同的劳动工也受国家劳动法保护码
没签合同的劳动工也受国家劳动法保护码
发布者:316585627 2009-10-28 状态:已过期 回复 (6)
国家劳动法是否有事假扣费标准?
国家劳动法是否有事假扣费标准?我公司新发布员工手册规定请事假扣100元/天,而我们基础工资为1288元/月,是否违反合同法或者劳工法规定?
发布者:gao123 2009-10-29 状态:已过期 回复 (6)
公司不遵守《国家劳动法》,居然还参加当地劳动部门的“再就业培训计划”
公司不遵守国家《劳动法》:1.公司不与员工签订合同(员工都在公司上班6个月以上,部分员工在公司上班已有3年了) 2.公司不给员工买保险 3.公司无故拖欠员工工资。
我们公司下属有电脑培训机构,因此公司参加了“成都市劳动力再就业培训计划”,而这项计划却是由地方(都江堰市)劳动局总体负责。
所以我现在不知道怎么办了,是上诉公司呢,还是尽早找工作.
发布者:nongda 2009-12-31 状态:已解决 回复 (2)
根据国家劳动法工作满两年未犯错误的情况下被辞退能得到什么补偿
工作两年多了,一直没有按照国家法定节假日休息,因为工作不协调而未犯错误的情况下公司辞退员工,请问这样的情况能得到什么补偿
发布者:kingkong518 2010-10-30 状态:已过期 回复 (1)
劳动保险公司,是属于 社会劳动保障局吗?国家的吗?还是就是普通的一个保险公司?
劳动保险公司,是属于 社会劳动保障局吗?国家的吗?还是就是普通的一个保险公司?
发布者:金土木 2013-09-19 状态:已过期 回复 (2)
劳动保险公司 属于国家的吗 是属于 社会劳动保障局吗?
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发布者:金土木 2013-09-19 状态:已解决 回复 (1)
劳动法中“劳动条件”具体指那些
派遣员工处于无工作期间派遣单位没有安排工作单位,劳动者就没有工作岗位,就不能提供劳动,从而无法实现劳动报酬。这都属于用人单位元婴造成的,属于用人单位未提供劳动条件。劳动者可以因此随时解除劳动合同吗?
发布者:110xin 2013-09-25 状态:已解决 回复 (4)
劳动法和劳动合同法是一回事吗
2013年7月1日最新《中华人民共和国劳动合同法》,劳动法是哪部?
发布者:侯女士 2013-11-05 状态:已解决 回复 (3)