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劳动法中“劳动条件”具体指那些
09-25 14:29 悬赏 0 发布者:110xin 给我留言 地区:上海－上海 回答:(4)
派遣员工处于无工作期间派遣单位没有安排工作单位，劳动者就没有工作岗位，就不能提供劳动，从而无法实现劳动报酬。这都属于用人单位元婴造成的，属于用人单位未提供劳动条件。劳动者可以因此随时解除劳动合同吗？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-09-25 14:39
可以辞职，但无法要求经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-09-25 14:58
根据你的描述，劳动者不能随时解除劳动合同，要按照劳动合同法，提前30日书面申请解除劳动合同。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-09-25 16:49
你好：
不可以。如果是在一个工资支付周期内因单位原因停工，单位应按原工资标准支付劳动者报酬。
不可以。如果是在一个工资支付周期内因单位原因停工，单位应按原工资标准支付劳动者报酬。
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