发布者:落叶知秋2013 2013-11-22 状态:已过期 回复 (2)
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我父亲今年68岁,一直在单位做门卫工作,2000年进单位,已工作13年,进单位时54岁,未交养老保险,现领导班子调换,因父亲年龄大,有可能要辞退我父亲,请问到时能向单位要补偿金吗?或能向单位提54岁至60岁之间的养老金补偿吗?如果与单位不能协商,68岁是否可以申请劳动仲裁?劳动仲裁应该到我父亲的户籍所在地去仲裁吗?另外,因过了退休年龄,68岁向单位提补偿金合理吗?是否还享有补偿金的权利?是否可以得到相应的补偿?请教了谢谢!
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单位破产后发放的经济补偿金,在办理退休时不交回就不给办理退休吗?
你好,我父亲的单位因城改造去年被拆除,单位因此宣布破产,且给职工按工龄发放了经济补偿金,我父亲因此得到了四万元的补偿金。之后过了几个月单位就把职工都召集回去,让大家把补偿金都交回去,还有了“等退”及“不等退”的说法,大概意思就是:你要是把钱交回去,到你退休时厂子一次性为你交清这些年所欠的养老保险,你能很痛快地退休;如何你不把钱交回去 ,等到退休时就会比较麻烦。我父亲11月就要退休了,单位说如果不把那四万交回去办退休就会很麻烦,得把手续拿到区里的人才中...
发布者:zhengyang 2010-10-11 状态:已过期 回复 (1)
退休人员退休后被判刑,停发了所有工资,合理么。另外,单位福利分房,有权利享受么。
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发布者:promise0925 2011-05-20 状态:已过期 回复 (4)
国企改制同时到退休年龄单位以没续签合同为理由不给办理退休合理么?
我母亲去年7月到了退休年龄,同时单位去年3月份国企改制发放补偿金,6月份与我母亲签订补偿金发放的合同,但单位到母亲退休时却以没有续签合同为理由,将母亲档案推入社会不予办理退休事宜,请问合理么,是否有这方面的法律依据? 母亲是7月3日的生日,按照有关条例应该提前2个月最晚不超过一个月办理退休,可是单位在3月8日改制后母亲一直在上班直到退休,并且单位在6月22日同其签订发放补偿金解除劳动合同,单位在以种托时间不予办理退休的行为合理么
发布者:悦儿1792569 2013-01-11 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask0901ask 2013-04-09 状态:已过期 回复 (11)
因旷工数月被单位开除的员工是否享有单位补偿金
员工在我单位上了几年的班了,但由于去年长期旷工几个月,我单位书面通知他,但是他还是不来上班,所以我单位按规定把他开除,他也同我单位签订了自愿解除劳动合同协议,近期我单位因环保问题无法正常生产,而与员工协商给予员工补偿,他知道此事后,也向我单位要求补偿,请问这要求合理吗?
发布者:美好的记忆 2013-05-13 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位是否可招用已达到法定退休年龄的人员
用人单位是否可招用已达到法定退休年龄的人员,合同和保险是否全需按劳动法执行,还需遵循哪些规定?
发布者:mdj668 2013-07-28 状态:已解决 回复 (7)
退休后原单位留用同时有签订劳务合同现被辞退是否有补偿?
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发布者:liyan4557 2013-08-03 状态:已过期 回复 (4)
到达法定退休年龄,但合同未到期,被解雇了,单位只补偿一个月工资。这样合理吗?
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发布者:janet.pan 2013-08-30 状态:已解决 回复 (3)
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今年1过到了退休年龄 后在找一个环保工作做了8个月 现在工作单位说到了退休年龄要辞退她 这是否有补偿 今年1月刚到退休年龄
发布者:514337299 2013-09-02 状态:已解决 回复 (3)
男方非农业户口到女方家落户是否能享有正常的拆迁补偿待遇
老公是买的户口,结婚后户口迁入女方居住地,现在拆迁了,不知可否和我们享受一样的补偿待遇
发布者:宇琴12 2013-11-20 状态:已过期 回复 (3)