发布者:ddslsl 2013-11-22 状态:已过期 回复 (2)
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在食品公司上班5天，现由我自己提出离职，人事经理答复说工资要到下月15号才发，请问这样合理吗？
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劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？
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发布者:zdy 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
员工试用期内主动提出离职不给发放工资
山东省枣庄市某酒店有限公司正筹开在员工入职时规定了试用期员工离职需提前三天向酒店提出申请，主动提出离职的员工酒店不给予发放工资，并且有员工签字为证。我现在要办离职也是提前三天打辞职报告的，可是酒店人事部告诉我说在试用期主动提出离职不给发放工资，我该怎么办？？
发布者:425404874 2011-10-27 状态:已解决 回复 (2)
试用期提出离职，转正后还没走，工资怎么算？
您好！我是2013年1月24日入职的，试用期三个月，然后2013年4月22日提出离职。但是公司考虑出纳岗位的特殊性，想招好人交接好后再让我走，那工资方面可不可以要求领导按转正工资算或者是给以补贴？
发布者:lp5200gy 2013-04-27 状态:已过期 回复 (5)
试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声
发布者:526099627 2013-06-29 状态:已过期 回复 (1)
试用期过后老板不给发工资，请问可以怎么拿到应该有的工资
在北京一家公司工作，试用期后老板说不合格，辞退了，但是很久之后老板都不给发工资，后到劳动局去告他，老板不承认在该公司工作过，请问可以怎么办？
发布者:niujin201314 2013-10-31 状态:已过期 回复 (1)
公司未足额发放工资，今天提出辞职，明天不上班要付啥责任
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发布者:登高望远1965 2013-11-12 状态:已过期 回复 (1)
影楼老板总是无故乱扣离职员工的工资，请问该怎么拿回自己应得的
影楼老板总是无故乱扣离职员工的工资，请问该怎么拿回自己应得的工资？
发布者:短信用户 2013-11-17 状态:已过期 回复 (6)
影楼老板总是无故乱扣离职员工的工资，请问该怎么拿回自己应得的
影楼老板总是无故乱扣离职员工的工资，请问该怎么拿回自己应得的工资？
发布者:短信用户 2013-11-17 状态:已过期 回复 (4)
影楼老板总是无故乱扣离职员工的工资，请问该怎么拿回自己应得的
影楼老板总是无故乱扣离职员工的工资，请问该怎么拿回自己应得的工资？
发布者:短信用户 2013-11-17 状态:已过期 回复 (5)
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？
发布者:HFZ123 2013-11-21 状态:已过期 回复 (6)