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试用期提出离职,转正后还没走,工资怎么算?
浙江-杭州 04-27 18:32 悬赏 0 发布者:lp5200…… 给我留言 回答:(5) 您好!我是2013年1月24日入职的,试用期三个月,然后2013年4月22日提出离职。但是公司考虑出纳岗位的特殊性,想招好人交接好后再让我走,那工资方面可不可以要求领导按转正工资算或者是给以补贴?
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
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回复时间: 2013-04-27 18:38
跟公司协商
追问:
那请问一下,法律上有没有这方面的规定说可以按转正工资算呢
回答:
按照双方合同约定
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
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回复时间: 2013-04-28 08:58
按照合同约定支付工资。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间: 2013-04-27 19:00
按照合同履行即可。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2013-04-27 19:30
可以要求按照合同约定支付工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-27 20:51
按照合同约定支付工资
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