发布者:马桂凤 2013-11-24 状态:已过期 回复 (3)
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我是一家小型食品加工厂 工人进厂时就口头约定200元信用金 做满一年就退 他答应了 而且还做了三个月说走就走了没经同意 导致生产受到影响 请问他应承担什么责任
发布者:474846582 2011-10-11 状态:已过期 回复 (4)
请您输入问题标题下水管道堵塞造成一楼经济损失,楼上居民是否承担赔偿
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发布者:qiuhongyan 2013-09-09 状态:已过期 回复 (1)
已退休人员,在外工作中摔伤!用人单位是否承担全部医疗费用?
我母亲已经退休!后来在某单位上班!有签劳务合同。现工作时右手手骨摔断两根!用人单位是否要承担全部医疗费用?
发布者:mactreasure 2013-09-10 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:llg111llg 2013-09-29 状态:已过期 回复 (1)
工伤赔付后,单位是否可以就直接经济损失向劳动者追偿
2013年4月,本公司两名员工因打架事宜,造成一方重伤,目前公司全额垫付各项费用五万七千多,工伤保险基金赔付三万八千多,造成公司直接经济损失将近两万,经过事故调查与分析,致伤者,在打架事件中,承担主要责任,公司是否可以对相应的直接经济损失向当事方索偿?依据是什么?
发布者:康平 2013-10-14 状态:已解决 回复 (4)
单位是否可以就直接经济损失向劳动者追偿
2013年4月,本公司两名员工因打架事宜,造成一方重伤,目前公司全额垫付各项费用五万七千多,工伤保险基金赔付三万八千多,造成公司直接经济损失将近两万,经过事故调查与分析,致伤者,在打架事件中,承担主要责任,公司是否可以对相应的直接经济损失向当事方索偿?依据是什么?
发布者:康平 2013-10-14 状态:已解决 回复 (4)
劳动者上班期间突发生病用人单位是否可以辞退
劳动者上班期间突发疾病要求用人单位给予医疗补助,是否合理?用人单位要求劳动者自行离职是否合理?
发布者:自由我做主10 2013-10-22 状态:已过期 回复 (3)
在工作期间履行工作职责,被旅客打了,现在肇事旅客不愿意承担责任,请问我该如何办,我的所在单位是否需要
在工作期间履行工作职责,被旅客打了,现在肇事旅客不愿意承担责任,请问我该如何办,我的所在单位是否需要承担哪些责任? 肇事者也是铁路系统的,但是不是一个局的,事情发生后肇事者单位垫付了部分医疗费,但是目前痊愈后其他费用肇事者不愿意承担,我该以个人名义起诉还是以单位的名义,我的单位需要承担哪些责任或者义务?
发布者:pl13303045 2013-11-12 状态:已过期 回复 (4)
请问用人单位以规章制度限制劳动者在单位出勤,超出标准工作时间的部分是否应算劳动时间?
我是两班倒,上24小时休息24小时,上班这24小时用人单位规定了5段间休时间,间休时间累计长达13小时不算工作时间,但用人单位制度规定间休时间不得离开单位,离开按离岗处理,有作业时必须上岗作业,我认为这些间休时间属于用人单位以限制人身自由的方式强迫劳动的时间,应该计算为工作时间,请问我这样认为是否正确?我单位实行的是综合计算工时制,但无劳动行政部门许可证间休时间不计为工作时间也未与职工签协议。 我手机13284648219
发布者:wangzhen0232 2013-11-16 状态:已解决 回复 (1)
上班路上时被打伤,已经达到单位里面、被酒鬼打伤是否算工伤
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发布者:wbr1121 2013-11-19 状态:已过期 回复 (7)