发布者:ZHURUI 2010-09-20 状态:已过期 回复 (2)
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双倍工资的计算
上述案例不签劳动合同赔偿10个月双倍工资33万余元，不扣除实发工资吗？月工资1。67万元，16700*2*12=33000余元。
相关问题
双倍工资的计算以及仲裁的时效
1、（企业未与我续签合同）能否告知双倍工资的计算方法，我的合同上是这么写的：工资每月5000元，其中每月基本工资1200元，剩余的在年底作为奖金一次性发放。，请问如果要求双倍工资的话是按照1200*2倍计算，还是按照5000*2倍计算？
2、关于申请仲裁的时效，是不是从09年3月离职开始算起，什么时候结束？
发布者:liukunnt 2009-05-26 状态:已解决 回复 (1)
关于双倍工资的计算和保险的补交问题？
由于没签合同没交保险，现在决定向公司索要加班费，双倍工资和保险，但是有些问题不明白，如下：
1、《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”请问那满一年以上的也只能赔偿一年的双倍工资吗？我工作时间是2008年1月到2009年8月。
2、保险没有交的一定要补交吗？能否想公司索要没交保险的赔偿（如一个月赔偿多少多少钱），不补交保险？
3、双倍工资和加班费的计算的基数是多少？我的工资...
发布者:lfcx6886 2009-08-24 状态:已解决 回复 (4)
双倍工资是以基本工资做为计算基数的吗?
仲裁现判决双倍工资是以基本工资做为计算基数,是否应该继续上诉?上诉的法律依据是什么?
发布者:ccz3210 2009-11-26 状态:已解决 回复 (6)
双倍工资计算
我09年11月20日至10年02月28日在某酒店工作，一直没有签劳动合同，工资如下：
11月20日至11月25日的工资 为 561.54元
11月26日至02月25日的工资 为 2641.53元
12月26日至01月25日的工资 为 2475元
01月26日至02月28日之间 上了 7天班 还没有发工资
请问: 双倍工资合计多少？怎么计算？谢谢
发布者:kdwxz 2010-03-04 状态:已解决 回复 (4)
不签订劳动合同，付双倍工资，如何计算/会计辞急工等
您好！请问1、公司因不签订劳动合同，付双倍工资的情况，不是单单实得工资额*2这么简单算法吗？若不是请问理当如何计算呢？我的工资是月薪2500，发工资时工资表的以900底薪+伙食补贴+津贴等分配，双倍工资支付底薪的双倍吗？
2、我财务主和，辞急工离职的，没得到老板认可，我就跟新来的会计简单做了交接走了，现老板以交接不清、账目混乱造成他会计决策不当给公司带来损失为由要求我赔偿，请问这样要求合理吗？
方便请复，谢谢
发布者:dzjjx 2010-03-25 状态:已过期 回复 (3)
请问双倍工资和经济补偿怎么计算
9月份 出勤8天 工资800 实发213
10月份 全勤 工资1200
11月份 全勤 工资1200
12月份 全勤 工资1200
1月份 全勤 工资1500
2月份 24.5天 工资1225
未签订劳动合同 2月份工资至今未发 请求仲裁 怎么计算双倍工资和经济补偿
发布者:053284 2010-04-26 状态:已过期 回复 (2)
没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
请问 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
发布者:qjcygq123 2010-05-20 状态:已解决 回复 (1)
关于双倍工资和解聘现任工会委员
双倍工资的仲裁时效如何适用？
解聘现任工会委员可如何寻求救济？
发布者:connie7405 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
事假一天扣双倍工资
事假一天扣两天的工资，请问合理吗？我该怎么做
发布者:wfacgx 2010-09-20 状态:已过期 回复 (1)