发布者:xiaotong104 2013-11-26 状态:已过期 回复 (13)
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单方解除劳动关系
自上班至今无正式劳动合同,试用期也无保险 自9月至今也没有休假 没有劳动补偿 请假还要扣钱 所以我想与公司终止劳动关系 但是公司称要30天以后才能解除 我想问一下 这种公司违法在先的情况下是不是能够单方解除劳动关系
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关于公司单方解除劳动关系
唐律师你好!现想跟你咨询一下关于公司单方解除劳动关系需要对员工有些什么赔偿问题 我的情况如下:我2007年10月8进入公司当时未签订劳动合同直到2008年1月1日签订了一年的劳动合同 现在(2008年9月22日)公司要求解除劳动关系,试问现在公司解除劳动关系我能得到哪些劳动合同违约补偿?
我在线等待你的回答 谢谢!
发布者:leave.2000 2008-09-22 状态:已过期 回复 (2)
关于公司单方解除劳动关系
律师你好!现想跟你咨询一下关于公司单方解除劳动关系需要对员工有些什么赔偿问题 我的情况如下:我2007年10月8进入公司当时未签订劳动合同直到2008年1月1日签订了一年的劳动合同 现在(2008年9月22日)公司要求解除劳动关系,试问现在公司解除劳动关系我能得到哪些劳动合同违约补偿?
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发布者:leave.2000 2008-09-22 状态:已过期 回复 (5)
国企单方面解除劳动关系的问题
请问:企业2007年12月份接收我为企业职工,由于种种原因,至2008年11月未签署劳动合同(2008年1-7月份企业拒签,2008年8-11月我感觉劳动报酬低暂时没有签),另外我身体患有职业病(胸7椎骨折、腰椎和颈椎也患有椎间盘突出病,并有医院相关的证明材料)。由于身体原因要定期的去医院看病,部门领导不在办公室,于是电话和短信方式请病假6.5天。而考勤记录为旷工6.5天。最近企业以此为由和我解除劳动关系。请问合法吗?
发布者:gabengdou 2008-12-03 状态:已过期 回复 (4)
请问劳动者不回去公司上班,对劳动者单方提出的解除劳动关系是否有影响?
律师好,公司从元月放无薪假(无生活费发)到现在(停缴所有的保险).劳动者单方4月2号以提出解除劳动关系并要求得到赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂里发出通告放假的人全部4月7日上班,如果4月9日前员工没有去上班,公司就按自动离职处理.
其中3月1日到4月1日有跟厂方协商发放生活费到复工为止,但厂方一天拖一天,不发生活费也不解除劳动关系.4月2日劳动者无柰才去仲裁立案的.
发布者:kittymei 2009-04-05 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同单方面解除劳动关系
12月13日开始产生实际劳动关系但3月底说是要解除劳动关系希望律师能告诉我,如果协商解决我应该拿到些什么最好是计算公式。
如果委托的话大概要付多少律师费。
发布者:2712079 2010-04-03 状态:已过期 回复 (3)
合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿
我签的合同是两年,现已工作了七个月,没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿?
发布者:偏偏 2010-06-15 状态:已过期 回复 (2)
单方解除劳动关系是否要提前通知
劳动者单方面要求解除劳动关系,是否应提早通知单位,再离开?法律依据?
发布者:86117732 2010-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
解除劳动关系
因公致残,想与公司解除劳动关系,但公司要我写辞职信。
请问能不能写,写了那些补偿能拿到吗?
不能写,那我又该怎么做才能得到补偿呢?
发布者:kl975 2010-12-01 状态:已过期 回复 (2)
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)