发布者:Sah3914 2010-09-22 状态:已过期 回复 (1)
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2010年产假时间和工资发发放的政策有吗？
你好，我想咨询下我公司有位高龄产妇，于8月份生孩子并休产假，公司还用给他发奖金吗？或者是工资发放怎么处理？
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根据2008年新劳动法，企业把工资发放时间调到次月30日发放当月的工资合法吗？
查了整个2008年新劳动法，好像没有规定工资的发放时间。
现在我这个企业员工一进来就签了合同，可是合同上注明工资发放时间为次月的30日，这样无形就被押了一个月工资。这样做法合法吗？
问题补充：合同上注明为次月30日前发放当月工资。实际上都要等到30日左右发放。
虽然明知不合法，可是有什么法规可以约束？
有什么法规有规定工资发放的具体时间？ 一般的企业都是在次月10日前就支付当月的工资。可以这企业规定为次月30日前，有什么法规可以使其更改？
发布者:lintan2008 2008-09-20 状态:已关闭 回复 (1)
根据2008年新劳动法，企业把工资发放时间调到次月30日发放当月的工资合法吗
查了整个2008年新劳动法，好像没有规定工资的发放时间。
现在我这个企业员工一进来就签了合同，可是合同上注明工资发放时间为次月的30日，这样无形就被押了一个月工资。这样做法合法吗？
问题补充：合同上注明为次月30日前发放当月工资。实际上都要等到30日左右发放。
虽然明知不合法，可是有什么法规可以约束？
有什么法规有规定工资发放的具体时间？
另:
一般的企业都是在次月10日前就支付当月的工资。可是这企业规定为次月30日前，有什么法规可以使其更改？
发布者:lintan2008 2008-09-20 状态:已过期 回复 (2)
企业是否可以将工资发放日和工资结算日定在不同时间
事情是这样的我们公司是定在每月的10日发工资，可是我们所领到的工资是上上个月25号到上个月25号的，这样公司就无形的将我们的工资拖延了半个月，而且没有任何说法。我就是想问一下我们公司这样做是否合法，如果不合法那它触犯的是那些条例？我应该怎样处理？谢谢。
发布者:lzp204 2010-08-10 状态:已关闭 回复 (0)
辞职不给批准工资不给发放怎么办？
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发布者:lcfxcl123 2010-09-13 状态:已解决 回复 (4)
超过仲裁受理时间的工资
超过仲裁受理时间的工资该怎么拿回来，本来是去年的工资，说好是今年5月1号还的，可是老板却老是推脱，拖到现在都还没还，我该怎么办呢，劳动仲裁又不受理，说是超过时间了，如果要到法院去起诉的话要准备哪些东西 我去仲裁问的时候，他直接叫我去法院，什么都没说，也没给我什么劳动仲裁不受理的证明
发布者:RENLINGZHIPENG1 2010-09-14 状态:已过期 回复 (4)
拖欠工资的事件定义是什么？多少时间算拖欠？
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发布者:徐争 2010-09-18 状态:已过期 回复 (1)
关于在家休养疗伤期间的工资发放问题
如题 请问在家养病期间工资该如何发放 （6月末事故发生）
发布者:wangsai0317 2010-09-18 状态:已过期 回复 (1)
作为员工如何主张企业实际工资单分两张两部分发放
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我是网是热抄的“宁波方先生”之“维权狂人”
维权狂人电话：15058857050，维权狂人QQ：1030598896
我一工友求，作为员工在企业没有话语权，企业为了逃税，承担一定的法律责任，企业工资单分两张两部分发放，其中一张员工的签字的工资单低于2000元，其它银行代发，后来经去银行查询，其他超额部分是用会计名义借：贷，方式汇款的，该行为属于民法上的不当得利，周瑞凤可以起诉要回，但是现在我们有视屏和录音证明证明该钱是企业...
发布者:方昌荣 2010-09-18 状态:已关闭 回复 (0)
工资发放
我是辞职到这个月发工资的时间，但是老板说这个月只发上个月的工资，剩下的要下个月发，那我不是还要再等一个月，这合理吗？
发布者:SgE5957 2010-09-19 状态:已过期 回复 (1)
发放工资问题
我在一家医院干了46天，现在写了辞职信，给予了辞职，请问我是否能拿到我的工资
发布者:高婷 2010-09-19 状态:已关闭 回复 (0)