请问,我的公司是外资公司,在这已经工作了2年,以前的合同是后面有备注为“24天制”现在续签的合同后面有备注为“26天制”实际上班也是为26天,这样的话公司是不是违反了劳动法,我是否可以得到我免费上班的工资?劳动合同上有说“工作满一年的有年休假”,但是我跟公司请年休假时不给我批,老板不同意有年休假,最后还是请的事假 ,这样公司违法吗?
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上班天数为26天,但是发的工资是按22天制算的,
发布者:cbgdgu 2013-12-03 状态:已过期 回复 (11)