因我的工作性质为外派出差，但接手到一个比较烂的项目，在一个多月的时间里，因无需求文档，我重新修订了需求文档，但是公司领导却说我办事不利，说不给我工资，我是单独在外出差的人员，这次要离职，但是却遭到这样的待遇，公司又迟迟不给离职，请问这种情况下，我能维护自己的权益吗？ 1.工资问题 2.出差补助 3.出差房租押金是我个人垫的，但房租合同未到期，现场有现场留人维保合同，也未到期，理论上公司必须派人接手。押金可要回吗？ 4.出差往返路费他不报销怎么办? 公司在A地，我在C地入职，在B地出差,如果公司确实不给我工资或我个人垫付的其它费用，我如果起诉的话会有效吗，不会是让我到A地去告吧。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
在我入职地，公司有登记一个驻C地办事处。