发布者:405038981 2013-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
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单位安排工作时间每周最多能多少小时
现在根据《劳动法》规定,单位可以安排员工多长时间的工作时间,每周48小时违法吗
发布者:依依2008 2010-09-10 状态:已过期 回复 (1)
公司有10个月一直没有给交社保,每周工作时间超过48小时,法定假日不给休,怎么办?
我是2010年7月份大学毕业,5月20号提前入职一家公司,合同上写一周工作不超过40小时,法定假日正常休息,办理五险一金,但入职以来,公司每周上班6天,每天工作时间超过8小时,而且不是正常的周六日休息。向公司要加班工资,公司说加班工资包含在基本工资里面了,不给支付。国庆长假,公司只放了4天假,也不给加班费。中秋节、端午节公司以行业的特殊性为由,都是安排的其他时间休息。从2010年5月20号入职以来,公司一直没有按照合同规定缴纳社保,也没有支付任何补偿,一直拖到201...
发布者:chengronghubu 2011-07-18 状态:已过期 回复 (4)
工作时间每周超过40小时,是否违反劳务合同?
我们公司,劳动合同上写的每周最多工作40个小时,但是我们每天上班时间至少8小时以上,一周休一天,周六周日上班9个小时以上,实际我们一周的工作时间50个小时以上,我想问下,这样是违反了劳动合同吧?我应该怎么办?找什么部门处理呢?
发布者:rrads1 2011-10-12 状态:已过期 回复 (7)
兼职员工每周或每月合法工作时间在几小时内?
兼职员工每周或每月合法工作时间在几小时内?支付工资时间是最长为15日支付一次吗?
发布者:iac3649 2011-10-15 状态:已过期 回复 (5)
每周工作时间超过44小时,超过部分要算加班费吗?
现在公司每天工作8小时,周一到周五工作40小时,周六上班时间6-7小时。按最新劳动法,工作时间已超过44小时,但是每月没有超过36小时,这样,公司需要付44小时以外的加班费吗?
发布者:147639938 2012-03-09 状态:已解决 回复 (2)
我们公司实行每周单休,每天工作时间是早上9-12点,下午1.5-6点 我们算工作超时吗?应该怎样安排
我们公司实行每周单休,每天工作时间是早上9-12点,下午1.5-6点 我们算工作超时吗?应该怎样安排才不算超时,每月工资应怎么计算计算方法是什么?
发布者:叶加丽 2012-08-11 状态:已解决 回复 (4)
《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时,一个是不超过40小时以
《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时,一个是不超过40小时以哪个为准?
发布者:caoyy050304 2013-03-05 状态:已过期 回复 (7)
有毒有害工种每周工作时间国家有没有文件规定
有毒有害工种每周工作时间国家有没有文件规定?如果有请告诉我文件批号谢谢
发布者:xytlx 2013-06-04 状态:已过期 回复 (8)
我在原来单位工作了半年多,可是到现在都没给我上保险,每周单休,上班时间是9:00--18:00
我在原来单位工作了半年多,可是到现在都没给我上保险,每周单休,上班时间是9:00--18:00 我是不是去劳动仲裁呀?公司应该给我的补偿是多少呀
发布者:15802227640 2013-07-17 状态:已过期 回复 (8)
每周工作时间超过法定44小时
我和公司签订的合同是每周工作48小时的,后来才知道是违法的,我的实际工作时间也确实超过法定的44小时,我是不是可以举报投诉? 公司拖欠工资半个月了,我和公司争吵时提到过这个,他们却说“那你去举报吧,有了结果再算工资吧”,是这样吗?
发布者:zhenklj 2013-07-25 状态:已过期 回复 (7)