问一个法律问题，关于互相起诉的问题 悬赏分：10 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 我和原来单位发生了劳动争议，通过劳动仲裁，支持我的一部分要求，另一部分说是超过仲裁时效了，我到法院发起了起诉，法院已经通知了我开庭时间，但是一周后，法院又打电话来说公司也上诉了，案子要合并处理，要我去撤诉。但是我和我另一个同事是同时被公司起诉的，同事没有起诉公司，结果他的案件被法院驳回了，而我的则要我撤诉，而且在此之前我并没有接到公司起诉我的传票及通知，我很茫然。...

我在2000年4月与上海某公司签署劳动合同工作至今，基本上是一年一签的。今年4月再签就应该是签无期限劳动合同了，公司却以我08年绩效不合格不准备与我续签。我绩效评比不合格的月份是在08年1月 上一份合同签的时间是08年4至09年04 在这期间我的绩效考评都合格。公司也没有提前一个月向我提出不再续签劳动合同。我这样的情况是否可以申请劳动仲裁 应当申请怎么样的赔偿？ 补充：1.劳动法中规定在用人单位工作满一年支付一个月工资进行赔偿，我这种情况是从2000年4月算起的9年9个月...

今天劳动仲裁结果刚出来公司赔偿我5200元，向法院提出诉讼的金额是否必须与劳动仲裁申请的一致？诉讼时可以增加金额吗、

公司提出解除协商解除劳动合同，由于公司不肯支付30天代通知金无法协商一致。此种情况下，劳动者若不同意协商解除，提出仲裁申请之后，是否还需要到公司上班？ 是否可以找其他工作？

我2008年3月开始工作到2008年10月才补签合同,是2008年5月1日到2009年4月30至,后没有续签2009年9月26日没有提前通知就不让我上班了.我该怎维护我的权益.如何仲裁?

本人已于2月8日辞职但到现在将近２个月了原公司未给我劳动手册和相关的报酬。一直说我交接不清楚。这样我可以提出劳动仲裁吗？ 我现在还在跟他们交接中，打电话过去一直说等他电话通知。然后我现单位又要劳动手册跟我签合同。我该怎么办。

我们是物业公司的在职保安，班三年刚来时还是童工，物业公司不给我们签订正式合同，让我们签订劳务合同，还不给我们劳务合同，现在已经上了，也没见过合同，也不给我们交社会保障金，根据劳动合同法，我们可以起诉物业公司吗？？？？？？<我们有的证据有：工作证（盖有物业公章被物业公司收回了）有其他的工作证，服装押金条，相关证人......>我们能向劳动仲裁提出申请吗？

我是在燕达国际健康城工作上班。公司与我签订的劳动合同的岗位是办公室内勤，工资是2200，后来给我涨工资2500.过一段时间公司给我加活我没有接受，他们就故意整我，单方面给我调岗，把我调到库房说工资按实习生的工资1500标准发放，调岗单上只有调出部门主管、调入部门主管还有一个经理签字，没有我签字，也没有人事的签字。这个月发工资是按1500给我发的，我找会计要了调薪单，上面有副总裁和人事经理签字。我现在手里有合同、调岗单、调薪单、工资条、银行进账明细单、还有当时他...