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我这样的问题可以提出劳动仲裁吗?可以得到怎样的赔偿?
03-27 13:57 悬赏 10 发布者:tonyqh…… 给我留言 地区:- 回答:(3)
我在2000年4月与上海某公司签署劳动合同工作至今,基本上是一年一签的。今年4月再签就应该是签无期限劳动合同了,公司却以我08年绩效不合格不准备与我续签。我绩效评比不合格的月份是在08年1月 上一份合同签的时间是08年4至09年04 在这期间我的绩效考评都合格。公司也没有提前一个月向我提出不再续签劳动合同。我这样的情况是否可以申请劳动仲裁 应当申请怎么样的赔偿?
补充:1.劳动法中规定在用人单位工作满一年支付一个月工资进行赔偿,我这种情况是从2000年4月算起的9年9个月还是从2008年1月算起的1年半1.5个月进行赔偿呢?
2.如果是从2008年1月算起的1.5个月进行赔偿,2000年4月至2008年1月在公司的工龄有无何法律保护可以得到赔偿?
3.一个月的工资是指什么?我基本工资2000 奖金福利加起来应发5000多 扣除3金等杂费实法3000多 应该按什么标准进行赔偿?
补充:1.劳动法中规定在用人单位工作满一年支付一个月工资进行赔偿,我这种情况是从2000年4月算起的9年9个月还是从2008年1月算起的1年半1.5个月进行赔偿呢?
2.如果是从2008年1月算起的1.5个月进行赔偿,2000年4月至2008年1月在公司的工龄有无何法律保护可以得到赔偿?
3.一个月的工资是指什么?我基本工资2000 奖金福利加起来应发5000多 扣除3金等杂费实法3000多 应该按什么标准进行赔偿?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-03-27 14:26
协商不成仲裁解决。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1193951积分
回复时间: 2009-03-27 16:54
1、补偿1.5个月。
2、没有。
3、解除合同前12个月的平均工资。
2、没有。
3、解除合同前12个月的平均工资。
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