发布者:wudijiafeimao 2013-12-05 状态:已过期 回复 (7)
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我六个月试用期马上要到了，结果因为不同意调到另一个城市去，却要被辞退，合情合理吗？
我六个月试用期马上要到了，结果因为不同意调到另一个城市去，却要被辞退，合情合理吗？能要求赔偿吗？
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试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？
试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗
发布者:huyg5132112 2009-09-24 状态:已解决 回复 (1)
试用期的第一天就因为做错事，受罚款。合理吗？
试用期第一天上班签了个试用期合同一个月，就在第一天因为做错事，造成公司损失900块钱，销售经理让我先垫付一半450元，如果客户说的通的话将其钱返还，若说不通就当其损失罚款，450钱已付，你说这样合理吗？有没有明文规定？？急在线等。。我应该如何维护自身权利呢？
发布者:wjl123666 2009-09-28 状态:已过期 回复 (2)
我在长沙，因为他在我这里买了一个二手空调，事后又要求退货，我不同意
我在长沙，因为他在我这里买了一个二手空调，事后又要求退货，我不同意！他就入室盗窃，损坏我的财务，请问事情该怎么判
我已经报警，警方说因为盗窃数额不大，所以只是治安事件！但是我认为他未经本人允许，私自破门而入，是侵犯了我的合法权益，你们怎么看？
发布者:微信用户 2013-09-04 状态:已过期 回复 (2)
因为没有能力，不能偿还债务，被法院拘留一个月合理吗？
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发布者:king789 2013-09-10 状态:已过期 回复 (5)
试用期时以需要培训后才能完成工作为由辞退员工合理吗
我是8月19日进入公司，试用期为两个月。在第三周的时候老板知道我要在年底休婚假，就和我解除了劳动合同，给出的理由是需要经过培训才能上手工作，可是试用期间公司是应该给员工适当的培训啊，这种情况我可以申请赔偿么
发布者:emmafuqun 2013-09-12 状态:已过期 回复 (8)
试用期刚过去一个礼拜，被公司无缘无故辞退，我能得到赔偿吗？
我是属于劳务派遣到公司上班两个月试用期已过，突然被公司辞退到劳务所，像着种情况，我该怎么办？
发布者:msh7368098 2013-09-14 状态:已过期 回复 (6)
签实习合同说是一个月2000，结果在实习期要辞职，公司说不发工资，每个月只给800生活费，合理么？
签实习合同说是一个月2000，结果在实习期要辞职，公司说不发工资，每个月只给800生活费，合理么？
发布者:gunjun 2013-10-17 状态:已过期 回复 (2)
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？
发布者:qq523466123 2013-10-22 状态:已过期 回复 (4)
试用期过了，要调岗不同意辞退我理由说试用期不合格给予辞退，该如何维权？
我是6月14日开始上班的，试用期是3个月，转正后交医社保。签订了劳动合同，上面明确指出我从事什么工种，还有如因生产需求要调岗，须双方协商。现在公司给我张人员异动单，要我10月28日到新岗位工作，我不同意，公司要辞退我，理由写试用期不合格给予辞退。请问这样算违法吗？我该如何维护我自身的权益？ 试用期不合格给予辞退这个理由不成立的话，那么劳动合同有效期内，公司要辞退我，要给我什么补偿？
发布者:yq910913 2013-10-24 状态:已解决 回复 (5)
半年的试用期，刚转正一个月，被部门经理口头辞退。
领导让走人，我就没有去上班，目前我还没办离职手续。
从进单位规定的双休，变实际的单休，至现在无休。
我能否拿到我该有的加班费及经济补偿？
发布者:张美酆 2013-11-16 状态:已过期 回复 (5)