发布者:马陵山 2013-12-06 状态:已解决 回复 (1)
相关问题推荐: 劳动法
劳动法
小学教师每天在校工作8个小时了,但下午放学后,却必须坐班,请问学校是否违反了劳动法,还有学校开会,超过下班时间,是否应该算加班。谢谢
相关问题
事业单位,干部身份人员是否受劳动法及劳动合同法保护?
事业单位,干部身份人员是否受劳动法及劳动合同法保护?若与单位在工资待遇方面发生争议可否走法律途径解决,可依照那些法?谢谢!
发布者:WT157 2013-01-23 状态:已过期 回复 (10)
公司工作脱离劳动法,个人劳动权益没保障
本人在一家国企公司工作已11年,属公司招聘人员,有个问题是这十几年里公司没给我们签合同,工作没给加班工资,就更别谈社保啦,什么都没买,请问一下律师像我这种情况怎么办?
发布者:LDRM123 2013-03-29 状态:已过期 回复 (4)
劳动法关于劳动时间:相互矛盾、规定不严谨、制造人为的不公平
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动者每周至少要有一个休息日。
看看: 每日工作时间不超过八小时
平均每周不超过四十四小时
劳动者每周至少要有一个休息日。“实际上”企业规定都是每天8小时,5天应该是40 小时,那么44小时是不是有矛盾。“劳动者每周至少要有一个休息日”,工作时间是48小时,即6天。《劳动法》是法律,为什么这样写,难道不能写的明白点吗?
...
发布者:951753asd 2013-07-01 状态:已过期 回复 (1)
劳动协议受不受劳动法的约束?
我是一名广西大专生,今年六月份,我们学校与广东东莞某家公司签订了合同,让我们这批学生到公司里实习,不参加实习的没有实习学分,也就不得毕业证。我们与公司签订了劳动协议,具体的内容记不太清楚了,但协议上面关于工资的计算只有一条:8元/小时。协议一式两份,都交上去了,我们学生手里没有协议。我们这些学生被定义为学生工,晚上加班不给加班费,还是按协议上面的8元/小时计算工资,周末加班也是一样。我们之中有些人已经连续一个月不得休息了,非常累。我想问:这种协议...
发布者:Anie_L 2013-07-23 状态:已解决 回复 (3)
劳动法能保护我的劳动成果吗?
我想回家,老板说只给百分之七十的工资,我怎么办,之前什么都没说,也没什么合同。我该怎么办? 我找过劳动局,劳动局叫我找法院,我找法院,但我没什么证据,只拿70%,他不签字,我拿什么和老板说?
发布者:w125925232 2013-08-23 状态:已过期 回复 (1)
有关劳动时间(超过劳动法规定)方面问题企业规定是否合理
我是哈尔滨机务段一名机车调度员,段规定一昼夜出、退勤不足40班次,不给配四班,所以我是干24.5小时休47.5小时,三班制,每月10-11个班,月劳动时间246小时左、右。说我们工作量不足。
每班规定7-7.5小时间歇时间,又无法找出合理的方案,晚上无法调间歇时间,让我们“白天调间歇时间”,在职场和衣坐着睡,随时出、退勤随时起(间隔20-30分钟)这叫间歇吗!而我们根本达不到每班规定7-7.5小时间歇时间,请问企业如此规定是否合理。
诚恳请...
发布者:xc19681209 2013-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
新版刚实施的“劳动法”和“劳动合同法”
找不到新版刚实施的“劳动法”和“劳动合同法”的全文文本
发布者:zsl326503 2013-09-11 状态:已过期 回复 (3)
劳动法中“劳动条件”具体指那些
派遣员工处于无工作期间派遣单位没有安排工作单位,劳动者就没有工作岗位,就不能提供劳动,从而无法实现劳动报酬。这都属于用人单位元婴造成的,属于用人单位未提供劳动条件。劳动者可以因此随时解除劳动合同吗?
发布者:110xin 2013-09-25 状态:已解决 回复 (4)
劳动法和劳动合同法是一回事吗
2013年7月1日最新《中华人民共和国劳动合同法》,劳动法是哪部?
发布者:侯女士 2013-11-05 状态:已解决 回复 (3)
《劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》解释问题
《劳动法》在
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第十四条 劳动合同履行地与用人...
发布者:3vbnm 2013-12-04 状态:已过期 回复 (1)