发布者:fzhang1972 2013-12-08 状态:已过期 回复 (3)
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公司聘用部队自主择业干部是否需要支付离职补偿金
我公司聘用了从部队回来的自主择业的干部,领导明年不想用他了 ,是否需要付离职补偿金
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在员工提出了离职申请后公司提前辞退员工,需要支付补偿可吗?
在员工提出了离职申请后,合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工,要支付员工补偿吗?
发布者:tangro 2012-01-10 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:tangro 2012-01-10 状态:已过期 回复 (3)
公司解散是否要支付员工经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金
公司解散是否要支付员工经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金 1997年至今无固定期限劳动合同解除,广东中山台资公司依法,有经济补偿金和2008年1月1日后赔偿金吗(如工资有7500,能有多少补偿金和赔偿金)
发布者:noahsheng 2013-07-14 状态:已解决 回复 (2)
公司更换法人代表后员工离职是否有补偿?
私人物业公司更换法人代表后,没有更换公司名称,员工离职是否有补偿?补偿标准怎么算。
发布者:yangfan2009 2013-08-06 状态:已过期 回复 (4)
以公开课配合考核的形式决定是否录用该人员,公司需要支付培训费吗?
公司在招聘面试的时候言明:
1.入职公司需参加公司组织的面向社会的公开课,考试通过就算面试考核通过,届时将办理入职手续。
2.公开课有6天。
公司需支付该“公开课”形式的培训费吗?
发布者:尹呈光 2013-09-07 状态:已过期 回复 (3)
请问账户冻结是否合理作为公司拖延支付裁员经济补偿金的依据??
公司裁员,对员工进行经济补偿,但在支付过程中,以公司账户冻结为由,拖延时间支付,请问该理由是否合理作为公司拖延支付依据??王先生 Email:rex.wangzh@163.com
发布者:wang93157 2013-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
离职后,公司不按签订协议支付社保补偿金,该如何争取?
各位律师好:
我在一家公司工作了5年,虽一直签有劳动合同,但事实上前4年公司都没有帮我们买社保。后来有同事告到了劳动局并提出社保补偿,经过园区劳动争议调解委员会及劳动局调解,当时我在在园区签了调解协议书,内容是公司同意以现金方式补偿三千多元,用作公司签订协议后按月抵扣个人需支付的社保费用,双方就之前的社保互不追究。(此调解协议在劳动局存档备案)因为有同事不同意这个协议,后来回公司又重新签订了一份社保补偿协议,补偿金改为一万多元,并帮买社保,...
发布者:vella 2013-10-14 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同主体变更员工主动离职是否需要补偿
我公司是集团子公司,因战略规划今年又注册一新公司,同原公司不是子母关系,但同样隶属于集团子公司。此种情况,是否与员工重新签定劳动合同还是向员工以书面形式提交《劳动合同主体变更通知书》?如员工提出离职是否予以经常补偿或赔偿? 公司法人没变,只是注册资金和地点变了。
发布者:zhu7 2013-10-16 状态:已过期 回复 (8)
员工不出差,双方协商解约,公司是否需支付经济补偿金!
您好!我们公司一员工招聘时即安排实施岗位,需长期出差,工作近两年后提出不想出差,给他安排其它需短期出差的工作不接受,请问这种情况公司是否需要支付经济补偿金?
发布者:cloud2013 2013-10-22 状态:已过期 回复 (4)
员工提前半年提出离职,公司能否提前辞退?是否需要赔偿?
员工提前半年提出离职,公司能否提前辞退?是否需要赔偿? 员工已经提前半年提出书面申请,要给予赔偿吗?可以从提出申请当天过后30天内给予辞退吗?
发布者:xmhezheng 2013-10-24 状态:已过期 回复 (6)