发布者:ktangxiaoo 2013-12-09 状态:已过期 回复 (1)
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公司提前解除劳动合同,该如何赔付,急求在线等
你好尊敬的律师,请帮帮我,我是重庆江北机场的一位普通安保人员,在机场2010年9月工作至今,一共签了2份2年的合同。到现在工作了3年3个月。但是现在机场方便想提前解除合同。可是只赔付我们工龄工资。也就是一年算一个月,未满一年算一年,未满半年算半年。也就赔付我们3个半月的工资。其实就是机场随便找了个理由,把这个岗位外包给保安公司了。想想几年的青春耗在这里就值几千块钱。所以经过多方打听。得出了4个答案,但是不知道哪种是正确的。(一)合同到没到期都会赔付工龄工资。除非是你自己不想干了或者被开除。(二)在合同期内,单位违法解除,赔付双倍的工龄工资。(三)合同期内,单位提前解除属于违法解除,赔付X2的工龄工资。(四)合同期内,单位提前解除属于违法解除。按入职期算起X2 最多赔付12月工资+工龄工资。如不提前30天告知还要加一个月工资代替告知。我不知道到底哪种是正确的,请律师大人帮帮我,告诉我正确的是那种,用通俗易懂的方法告诉我到底是那种赔偿方式。急求在线等。
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公司提前解除劳动合同怎样赔付我
我在该公司工作已有3年,在今年7月份公司与我订了5年的劳动合同,但是现在公司无故的要和我解除合同(不知道是不是在前几天体检出小三阳的原因,还是有人排挤),请问一下公司该怎样赔付我?还有在这3年中我们星期六是正常上班,没有加班费,请问这个加班费可不可以要回来
发布者:ly624 2008-09-29 状态:已过期 回复 (6)
公司以绩效考核为由提前解除劳动合同
我是2008年4月22日与公司签定劳动合同,至2010年12月31日到期,我在09年3月份的时候公司有发文因工作表现出色,调整部门从采购一部调至采购二部,职位不变,公司从09年9月份开始制定绩效考核,在11月份考核分数时我发现不合理不公开,在拒绝绩效考核表上签暑确认,公司强制执行,而且公司在考核时具体考核分数也未公开,昨天接人事部的离积通知,以绩效考核不合格为由提前三十天通知提前解除劳动合同,但拒绝支付赔偿金,请问这种情况我是否可以要求得到合理的赔偿,谢谢!
发布者:ouyangju_904 2010-01-08 状态:已过期 回复 (2)
申请提前解除劳动合同,公司不办理怎么办?
我在一家商场上班,在一个月前跟上级领导口头预定请假时间,而到年前商场业务忙,公司又不答应了,我要求办理离职,公司又要求一个月后离职,我该怎么办?家里急事不能等一个月。
发布者:Y13014421374 2010-01-30 状态:已过期 回复 (3)
公司解除劳动合同未提前1月通知能否算违法解约
律师您好
我5月21收到公司与我解除劳动合同的通知书,通知我公司将于5月31日与我解除劳动合同。这明显违反了劳动法的第四十条提前1个月书面通知我的规定。请问我是否申请公司违法解约。并且要求公司按照劳动法第八十七条要求公司双倍赔偿经济补偿金?
发布者:64048820 2010-06-04 状态:已解决 回复 (6)
公司提前解除劳动合同经济补偿金的计算方法
我于2003后8月1日入司,工作至今,公司每年签定一次过去合同,每年年初签定,我现在工作的是分公司,被并购,要关门,公司与我提前解除劳动合同,请问我能得到经济补偿和赔偿金吗?是怎么计算的,我的工资中包括基本工资和外调补助,全勤奖等,
发布者:CVc7059 2010-09-02 状态:已过期 回复 (2)
使用期已经提前提交解除劳动合同申请,都两星期了,公司一直说领导没批不给办手续怎么办
使用期已经提前提交解除劳动合同申请,都两星期了,公司一直说领导没批不给办手续怎么办 。。。错了哈,是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解,毕业证和学位证也被公司收去了,公司还说要付违约金,要不要给,新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到,希望大家帮帮忙。
发布者:lein 2010-09-04 状态:已过期 回复 (4)
公司提前30日口头通知解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管,试用期2个月,合同签3年,10月18日公司老总口头通知我11月18号离职,理由是物料监督管理不佳(属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单,而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了,,,),我没有什么重大过错,并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险,请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿???
发布者:AtP1548 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司单方面提前解除劳动合同
公司单方面临时提前解除劳动合同,没有提前30天通知,由财务人员拿中止劳动合同的通知书给我。
上面还写着:根据相关法律规定,支付1个月的工资金额为赔偿金。
入职时间:2010年3月28日-2011年3月28日止
现在已入职7个半月。
并且对于季度奖金也给出是不合格项目为由,拒绝发放给我。(公司没有成文条例证明什么为不合格项目)
发布者:daidai1112 2010-11-18 状态:已过期 回复 (4)
公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?
我刚进公就签了一劳动合同,但是我只做了3个月公司就帮我解除了,请问公司该赔偿我我多少的赔偿金?
发布者:Hdf5468 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
关于公司提前解除劳动合同应该怎么样赔偿?
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资,
但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为理想的,希望得到专业人士的帮助 是试用期3个月,有签合同.还有点啊,我想询问的就是补偿方面应该是怎么样算才行的
发布者:晴天雨天 2010-12-07 状态:已解决 回复 (2)