公司提前解除劳动合同，该如何赔付，急求在线等

你好尊敬的律师，请帮帮我，我是重庆江北机场的一位普通安保人员，在机场2010年9月工作至今，一共签了2份2年的合同。到现在工作了3年3个月。但是现在机场方便想提前解除合同。可是只赔付我们工龄工资。也就是一年算一个月，未满一年算一年，未满半年算半年。也就赔付我们3个半月的工资。其实就是机场随便找了个理由，把这个岗位外包给保安公司了。想想几年的青春耗在这里就值几千块钱。所以经过多方打听。得出了4个答案，但是不知道哪种是正确的。（一）合同到没到期都会赔付工龄工资。除非是你自己不想干了或者被开除。（二）在合同期内，单位违法解除，赔付双倍的工龄工资。（三）合同期内，单位提前解除属于违法解除，赔付X2的工龄工资。（四）合同期内，单位提前解除属于违法解除。按入职期算起X2 最多赔付12月工资+工龄工资。如不提前30天告知还要加一个月工资代替告知。我不知道到底哪种是正确的，请律师大人帮帮我，告诉我正确的是那种，用通俗易懂的方法告诉我到底是那种赔偿方式。急求在线等。