2012年春天的工资到现在一直不发，各种理由，刚开始说的很好，我们都相信了，又是哭又是妆模作样的， 时间长了拖欠的工资越来越多，结果导致，我们不敢要了，一要就带有威胁性的语言，比如：明天不上班你们的工资就没有了，甚至还说我发工资看心情，你们可以走我不留，不过工资得公司资金周转开在给你们。等等等一系列的话。我们当初都没有签订劳动合同，不过老板的确注册了公司，现在我们都是敢怒不敢言，天天像奴隶一样干活，请问我们该怎么做呢？我们有工资卡，有每日邮箱一发的...

辞职后的工资老板以各种理由来计算克扣工资怎么办 我正常辞职，到期就走的，但是走的时候说工资按原来发工资的日期发放，但是现在过了时间还不给发放，追问后以各种理由来计算，比如伙食超支（包吃的公司），棉被（出差买了床棉被，但是走的时候让上交回去的），上班玩手机，这个比较坑，烦躁就是各种的，目前就不理我，说不要打电话发信息他很忙，有问题发邮件，但是不回复我了。 请问他真的不给我发我能怎么办？ 说明没有签劳动合同，已过试用期，但是有在职证明，工资有发银...

，我们在工地上干了三个月的活，要工资的时候老板都是以各种理由拒付，我们十五号罢工要钱遭到工地上的老总清场，开车追着我们打，我们现在没地方住也没钱吃饭，请问我们应该采取那些方式讨要工资

1.公司签订合同后，我已经上班一年多了，一直不给合同的一份，请问如何要求赔偿？ 2.公司2013年初，下文件，所有销售人员底基本工资至3500，但我有两个月时间没给上涨，别的销售人员都上涨了，直到第三个月才补起来，这两个月没有补发，如何要求赔偿？ 3.公司以各种理由（计划没有按时缴纳、出差天数不够等等）扣发我两个月基本工资，请问，如何要求赔偿？

老板从三月份就一直拖欠工资，每次让他发工资的时候，他就是先一人支一点，就这样一直拖到快8月份，老板没有给我们签劳动合同，当时面试时说的底薪2500，包吃住，也只是管住，食补200，说是每月25号发工资，从来没有准时发过，保险不给上，节假日也没有三薪，

我可以向您寻求帮助吗？ 我在给一位私人老板打工，他总以各种理由扣押我的工资，不让我辞职。我该怎么办？？？谢谢！！

我开始在A酒店工作（未签合同 ，一般员工都不签合同）因为感觉到酒店前景不好，想跳槽， 在联系好另一家酒店的时候， 与人事部经理打招呼说要离职，因为人事部的各种原因没有与经理说本人要 要离职，所以总经理不知道，现在酒店说因本人旷工为理由不给发工资，以前一直正常工作，没有旷工现象，偶尔酒店服务员不够的时候还给当服务员 （本是是在该酒店从事人事工作） 现在离职已经有一段时间， 因为离职的那个月没有做满一个月 ，做了20多天， 本人以前每月工资2700，当初离职...

来到这个公司是被一个中介骗过来的。交了400块钱的服装费。来到这个公司之后，发现他们就是一个空壳。但还是怀着想学东西的心态留了下来，昨天经理让我们出去谈业务（我只是个文员），去了之后回来老板把钥匙要走了。今天早上来公司没有人。给老板打电话说我们被开了。工资也不给。我该怎么办。

没有书面合同、只是口头达成薪资待遇、现在老板反悔否认、减免薪资待遇、我去劳动局投诉有用吗？需要什么证据？

我于2013年9月入职公司，11月自动离职。得到老板批准。 没有签劳动合同，老板现在说我因为没有给公司创造利益，而且国庆7天假期不算工资。入职时候说了2000元一个月，现在他以各种理由，把10月，11月2个月的工资扣到1000元，合理吗？