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没签劳动合同，老板以各种理由扣掉工资

河北－廊坊 12-03 21:10 悬赏 25 发布者:-yan- 给我留言回答:(5)

我于2013年9月入职公司，11月自动离职。得到老板批准。
没有签劳动合同，老板现在说我因为没有给公司创造利益，而且国庆7天假期不算工资。入职时候说了2000元一个月，现在他以各种理由，把10月，11月2个月的工资扣到1000元，合理吗？

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[福建-福州]
陈宇律师 VIP
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回复时间： 2013-12-03 20:06

你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[宁夏-银川]
刘晓梅律师 VIP
电话：13723370990
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回复时间： 2013-12-03 20:37

不合理，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-佛山]
郑兰运律师 VIP
电话：18927261669
43725积分

回复时间： 2013-12-03 21:14

公司的做法违法，你可要求公司支付拖欠的工资，要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资差额。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-12-03 20:08

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

追问：

我们公司工作时间比较自由，都是每天上2小时班。没有出勤记录的。现在她说白天没有工作之类的理由。
我还想问下律师，有规定国庆节假期要带薪的吗?公司现在不计算国庆节工资，如何看待？

回答：

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