我在上海，我想咨询下，我公司领导说我现在不是以前的职位，所以要把我的补贴给我降掉，之前七月份找到我说给我降五百，这个月九号找到我说现在新员工是两千，就把我当组长算，给我两千二，叫我隔天签订新合同，我没有同意，因为我已经做了五年了，去年公司的普加就是两百，按理说也是两千二底薪，我认为领导这么做意在逼我走，而我合同是2012年签的三年，基本工资是按1280算的，而现在上海底薪是1620公司签新合同无非是改下后面的结构，我和公司也协商了，别人说我现在不是检验员，我可以申请仲裁解除劳动合同并要求一年一月的工资吗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
如果这个月工资条下来后，底薪是两千的话，我可以不可以认为公司是按照1280发的工资而告他呢？