发布者:旅游达人 2013-12-17 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 关于股份公司并购后员工的福利房问题能够申请吗?如果股份公司并购后有发生新的股东进来,从新整合的时候,
关于股份公司并购后员工的福利房问题能够申请吗?如果股份公司并购后有发生新的股东进来,从新整合的时候,
我们企业是一家国企,后上市,先有51%股份由大股东收购,那现在我想申请福利房政策,企业告知不让动,那什么时候能动,如果在这个期间股东有变化了怎么办那,我们作为最基层的工人来说,能怎么办那。
相关问题
关于劳动仲裁的问题,之前因为公司没有签订劳动合同,后来又无故辞退了我,最后我申请了仲裁,如果裁决下来
关于劳动仲裁的问题,之前因为公司没有签订劳动合同,后来又无故辞退了我,最后我申请了仲裁,如果裁决下来后,当事人不服准备起诉的话,这过程中,因为个人急需用钱原因,是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金?
发布者:yssc1314 2013-05-04 状态:已解决 回复 (2)
关于离职的问题,3月口头申请离职,公司不放人,现已拖了3个月,如果我强行离职,能领到我该有的工资吗?
事情是这样,公司没签定劳动合同,未交社保。现在申请离职3月底提出口头申请6月17号公司招到人让我带,本来说一般带2周就可以,可是老板又说最近事多7月份又拖了一周,等到7月第一周要交接的时候他又说我手头工作他没检查完,等我我经手问题处理清了才能走,最晚到7月第二周4前交,最后事又拖了一周到现在,他又说他招的这个人他看不上,我不能交接。现在问题是我已提出离职申请三个月,如果他换人让我重新交接我肯定不愿意,我现在如果直接走人,要承担责任吗?他会因为没批准我离...
发布者:klting 2013-07-12 状态:已过期 回复 (7)
关于公司开除怀孕女员工的问题
您好!我老婆10/8日进了侨园长者快乐俱乐部这家公司开始工作,这个月劳动合同已经签了,但目前还没过实习期,实习期为2个月(到12月8日)。昨天刚刚得知她怀孕了,想请问一下现在她这情况公司可以辞退她吗?或者以别的名义别的理由辞退她可以吗?
发布者:ayumizy 2013-11-18 状态:已过期 回复 (7)
关于公司开除怀孕女员工的问题
您好!我老婆10月8日进了侨园快乐养老投资股份有限公司这家公司开始工作,这个月劳动合同已经签了,但目前还没过实习期,实习期为2个月(到12月8日)。昨天刚刚得知她怀孕了,想请问一下现在她这情况公司可以辞退她吗?或者以别的名义别的理由辞退她可以吗? 那公司是不是可以找其他什么理由进行辞退呢?
发布者:ayumizy 2013-11-18 状态:已过期 回复 (9)
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题的吗?
发布者:HFZ123 2013-11-21 状态:已过期 回复 (6)
关于公司给员工购买医疗保险的问题
我们公司总部在广州,我从入职一直在江苏工作,公司为我在广州办理的是住院和特殊门诊基本医疗保险,请问一下公司这样做合法嘛?要不可以要求补交相关医疗保险? 公司为我办理了城镇职工基本养老保险,失业保险,生育保险,工伤保险,只有医疗保险为我办理的是住院和特殊门诊基本医疗保险,公司给的答复是我不是广州户口,因此只能办理住院和特殊门诊基本医疗保险,我想问一下我可不可以要求公司补交城镇职工基本医疗保险?谢谢!
发布者:21cnmiss 2013-11-25 状态:已过期 回复 (3)
关于公司员工责任问题
我朋友是做印刷的,因公司印刷假冒产品被抓,他们都是在不知情的情况下被连累!请问最严重被处罚什么责任? 目前公安局说拘留15天!请问这种情况合理吗?我们亲属是否可以去见面?
发布者:2745501 2013-12-06 状态:已解决 回复 (5)
当员工没有侵害公司的任何利益时,公司如果私自去申请查询员工家庭背景是否属于违法。
公司查询员工的家庭背景否犯法?
发布者:隆隆洋白菜 2013-12-07 状态:已过期 回复 (2)
关于公司不给员工购买社保的问题
本人刚入职公司,但公司没有提供劳动合同,也不为员工购买社保,称如需买社保费用必须由员工全部承担,请问这样做违反劳动法吗?
发布者:htt1988 2013-12-09 状态:已过期 回复 (8)
我在成都,公司规定员工在申请离职的最后30天里,如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理
我在成都,公司规定员工在申请离职的最后30天里,如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理。这样的规定违反劳动法吗?
发布者:微信用户 2013-12-09 状态:已过期 回复 (8)