发布者:xiurongli2013 2013-12-18 状态:已过期 回复 (5)
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2012年11月7日进入现在的公司,公司说我2013.11.7至2013.12.31可以休年假1天,
您好,想咨询下关于年休假的情况,我在上海已经累计工作15年, 于2012年11月7日进入现在的公司,公司说我2013.11.7至2013.12.31可以休年假1天,2012.11.7至2013.11.6是没有年休假的,这样的规定是否合法?也就是说第一年是没有年假的,我记得刚刚面试的时候是说的不做满一年不可以休年假,我认为是做满一年年假是可以补休的,不知是否正确?
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公司一直没有年假规定,现在要离职,可以要求对我3年公司未安排休年假给予补偿吗
公司之前一直没有年假规定,现在我快离职了,公司规定又可以休年假了,工作了3年一直没修过年假,要离职了,可以要求公司给我3年的年假(15天)的3倍补偿吗
发布者:12343859438 2013-07-19 状态:已过期 回复 (2)
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我在1家公司交了4年的社保,我现在没在那家公司做了,可以退社保吗
发布者:短信用户 2013-11-28 状态:已过期 回复 (3)
现在公司改拿加班费,不想做了,有什么办法可以提前走呢?
这是一家新开的工厂,刚来的时候谈的工资是拿月薪,劳动合同上也是签的月薪,合同一式两份,可是我们的那份一直没有发下来。现在公司改制度说拿加班费,所以不想做了,但是人事那边不让辞职,说要做到年底,有什么方法可以最快辞职呢?
发布者:644212827 2013-12-02 状态:已解决 回复 (13)
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你好:我原是1名组长,是计时的,但现在招不到机长,我可以帮公司开机,现在公司要我计件,是否违反合同法,是否要鉴定新的合同,谢谢帮我解答。
发布者:短信用户 2013-12-02 状态:已过期 回复 (3)
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没有缴纳社保
发布者:微信用户 2013-12-02 状态:已过期 回复 (3)
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公司在11月份要求我待岗两个月,现在又叫我去上班,我可以不去吗还是必须去?如果不去对我有影响没有?因为我和公司正在协商补社保和未续签合同的事情,还未协商好。如果协商不好可能会上法庭的。
发布者:快节奏 2013-12-05 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:jtlzjfm 2013-12-06 状态:已过期 回复 (2)
现在公司在为我积极治疗,可是我出院后的民事赔偿费用是不是可以向公司索赔
现在公司在为我积极治疗,可是我出院后的民事赔偿费用是不是可以向公司索赔,我该去哪个部门反应,谢谢了
发布者:短信用户 2013-12-15 状态:已过期 回复 (3)
请问我的以下情况现在可以向公司提出哪些赔偿要求?
我是属于劳务派遣公司至某公司工作的已经34个月了,现在我也弄不清什么原因(但是肯定不是违反劳动纪律在工作上也肯定没有失误以及犯错)就被业主公司退回派遣公司同时也和派遣公司终止了劳动合同了,同时公司要求我的技能培训还在进行中费用是自己先出等到拿到资格证书有公司再报销的现在也终止了继续培训(在培训过程中我时间比较长的但是我还是一直坚持自费补考费用的)还有在职快三年期间公司合同上所说的年休假都是强制性的以60元钱一天共300元作为年休的补偿,最后还有这三年...
发布者:feifei820724 2013-12-16 状态:已过期 回复 (4)
在公司签快一年了,前半年未签合同,现在辞职,可以要求赔偿吗
我是2012年1月几号进的公司直到2013年6月才签合同,到现在公司也未给我买保险,而且我每天是上夜班也没有补贴,现在想辞职,能得到赔偿吗
发布者:luowanhao1990 2013-12-17 状态:已过期 回复 (13)