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2012年11月7日进入现在的公司，公司说我2013.11.7至2013.12.31可以休年假1天，

上海 12-18 10:02 悬赏 0 发布者:xiuron…… 给我留言回答:(5)

您好，想咨询下关于年休假的情况，我在上海已经累计工作15年，于2012年11月7日进入现在的公司，公司说我2013.11.7至2013.12.31可以休年假1天，2012.11.7至2013.11.6是没有年休假的，这样的规定是否合法？也就是说第一年是没有年假的，我记得刚刚面试的时候是说的不做满一年不可以休年假，我认为是做满一年年假是可以补休的，不知是否正确？

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李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-12-18 10:13

不合法

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陈晓云律师 VIP
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4551961积分

回复时间： 2013-12-18 10:25

不合理

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-12-18 10:25

您好：
不合法！
不正确，用人单位偷换概念，年休假的工作年限应当包括以前的15年！
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。