发布者:TYY419 2013-12-24 状态:已解决 回复 (5)
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职位是翻译,却被要求做作业员
我们公司待遇不好,快过年期间一直找不到普通作业员,然后会要求办公室所有人去生产线顶作业员的工位,可面试时没有说明,这样做合法吗?
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已经在同一单位工作14年了,单位不打算再设置这个职位了,请问可以要求什么赔偿?
1.本人有深户。2.有签订无固定期合同3.工作14年之多,从开始工作起就有交社保.4.有保存一定劳动合同
1.请问单位安排的下一个工作跟这个工作差别太多我能做什么?
2.如果下个工作不好,我能要求得到什么赔偿?
发布者:lincanjia8 2011-11-09 状态:已解决 回复 (3)
孕妇怀孕期间,公司要求换职位,并拿走业绩。
今年1月份怀孕,合同4月份到期,到现在5月份公司也没提续约的事情,我是一名医药销售,现在公司突然告诉我我跑了3年的医院,给别人了,并且让我转内勤,我不想干内勤,但是也没有多余的医院再给我了,也就是说,我即便在当销售,也没有业绩,只有基本工资,请问公司这么做合法么?我要怎么做才能保证自己的权益,能申请劳动仲裁么?要怎么做?
发布者:pink0511 2013-05-08 状态:已过期 回复 (6)
公司要求我调岗,职位不变、工作内容不变、工资不变,但是离我家很远
公司要求我调岗,职位不变、工作内容不变、工资不变,但是离我家很远,因为我与公司有2年合同,但是因为与公司的矛盾,只干了半年公司就要求我自己离职,我没有同意,公司第二天就下通知让我去很远的一个地方上班,明显就是借口辞退,协商未果,他们的行为是否违法,如果不违法的话我不同意,又该如何解决。
发布者:wzx8396718 2013-05-31 状态:已过期 回复 (5)
请问买房在签合同的时候,我们消费者可以要求增加对自己有力的条
请问买房在签合同的时候,我们消费者可以要求增加对自己有力的条款吗?开发商有的条款如果我们自己有异议可以要求修改吗?
发布者:短信用户 2013-12-24 状态:已过期 回复 (2)
公司关闭,年终奖变更是否可以要求赔偿?
我所在公司是一家日企,一直以来公司的年终奖都是发两个月的薪资,但是由于宣布14年5月份关闭中国公司,13年年终奖变更为发一个月的基本薪资,对于此变更,可以要求和平时一样发放年终奖吗?有相关法律保护吗?谢谢
发布者:afterward 2013-12-24 状态:已过期 回复 (10)
公司无任何通知的拖延2012年的奖金,在职期间我是否可以仲裁要求公司发放奖金
公司无任何邮件通知拖延发放2012年的奖金,在职期间我是否可以仲裁要求公司如数发放奖金?
发布者:jessicayi 2013-12-24 状态:已解决 回复 (9)
刚买的新车,没有明显问题就觉得排量低了,动力差,能要求更换其他车型吗?
昨天刚买的车,已经买了强制保险了,其他啥子都没有整,也没有上牌什么的,觉得动力不够,坡道起步不行,这种情况能要求更换其他型号吗?
发布者:rzd007 2013-12-24 状态:已过期 回复 (10)
电动车被盗,可不可以要求公安局查看有关监控视频
电动车被盗,可不可以要求公安局查看有关监控视频
发布者:短信用户 2013-12-24 状态:已过期 回复 (1)
因个人失误给公司造成损失,公司要求个人全责合理吗?
以为我个人疏忽给公司造成将近10万的损失,公司提出要把我以后每个月工资全部扣除,现在每个月工资是5000,直到损失弥补完为止。没有签署劳动合同,请问这样做合法吗?我该怎么办? 那我要赔偿公司全部损失吗?我现在没有能力进行经济赔偿。
公司也没有因员工失误造成损失如何赔偿的规定的章程。
而且公司现在是没有劳动合同和社保的
发布者:回不去的小鱼儿 2013-12-24 状态:已过期 回复 (7)