公司项目交接,要求我们50多人全部主动申请辞职,强势地不给于补偿;并没有提前30天告知我们,而是直接口头上说;项目移交的下家公司工资与我们现在的差距特别大,公司说我们不与他们签合同就算主动放弃工作,不给于任何补偿,并强制要求我们全部离场!请问我们该如何维护我们的权益? 公司不协商赔偿问题，拒绝赔偿；但是明着又不主动终止我们的劳动合同，如果强制我们区外地，我们不愿意怎么办？？ 我们没有终止劳动合同的手续可以向劳动监察大队投诉或依法提起劳动仲裁吗？ 而且公...

本人在2011年12月28日入职公司，到现在一直未签订合同，公司也没有买保险什么的，对于节假日，也没有应有的假期和相应的加班费，而且现在公司就是我一个人没有签合同，我现在想辞职，可以找公司要求补偿吗？ 公司的正式员工每个月没做我们那么多事情，但是工资是三千到六千的样子，而我们每个样子，而且他们还有20多天的公休假，周六周末还有休息，而我们是全年就过年的初一到初三休息，每个月工资也在一千到两千。

我在扬州食为天做厨师快八年了，公司一直没有给我交保险，我现在想要辞职了，可以提出补偿吗？

工作三个多月未签订合同，未买保险，现公司无故要求辞职可获得那些赔偿。 原因：因公司人员变动和工作需要，要求工作岗位调动到其它区县，并未进行协商，本人拒绝调换。

公司通知可以购买保险，但是公司要求自己写申请，申请中必须注明：在职达不到2年辞职的(就是合同未满提前辞职)，要退会购买保险中公司出资的部分，请问这个要求是否合法？以后要是提前辞职，我是否可以不退还公司出资部分！！！

由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么，工作8年了？请答复！谢谢 我在**公司工作八年了 ，由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么？如果能补偿的话，大概可以补多少钱？安普通对低工资赔付的话？

本人向公司提出辞职申请，公司以未提前30天进行申请不予办理（公司劳动合同中有该项规定，但以前辞职的同事均是当天申请当天办理），并提出如果非要走的话就按辞退处理，公司这样做是否合法，如果公司真的作出辞退决定，是否可以要求赔偿？另外有两点疑问，1、公司劳动合同中注明，如果公司未依法缴纳社会保险的，员工可以随时解除劳动合同，本人现入职两年，但劳动合同和社保均是在结束4个月实习期并转正之后公司才予办理的，是否属于公司未依法缴纳社会保险，是否满足员工可以随...

老婆是2013年7月进入公司的，与公司签订了为起两年的合同，其基本工资好像在2800元左右。目前在公司上了已经快6个月，前不久发现怀孕了，现在公司有意无意的找老婆谈话，想让老婆主动辞职，请问我们改采取什么措施维护自己的权益。

与医院签了10年合同，工作4年没有培训进修，执业医师证被扣下后就辞职走了，单位不同意，还要求赔偿17万的违约金，现在想知道我现在用赔吗？要是赔偿那个没提前30天的钱多少？合同里面没说没提前30天有什么处置！

12月21日（周六）老板突然提出让我从总经理变成副总经理，工资也减去三分之二，我一气之下就提出辞职，老板马上同意，让我24日（周二）离开，工资也算到24号，请问他的做法是否合法，而且12月的薪水要到1月10日（公司发薪日）才发，他在公司公布说是我个人原因离职的，请问有没有补偿之类的。 1.请问当月12月的薪水是否可以提出全额。（公司目前只出具了一份欠我24天薪水的财务说明） 2.是否有代通知金。 3.是一家外企公司。 因为只有明天一天时间，请各位好心人出出主意。万...