发布者:liuchao3361 2013-12-25 状态:已过期 回复 (9)
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辞职期间工资问题
我在公司担任技术员职务,现在交了辞职报告,但还没接触合同,本来每个月享有700元津贴,公司说交了辞职报告的单月和工作交接期间不发给我,请问这合法吗,我该怎么办?谢谢
相关问题
试用期辞职不批,若强行离职,工资问题如何解决?!
您好!!
有事想咨询一下您,耽搁您宝贵的时间了哈.
主要是我现在一所学校任职,是9月16日入职的,现在还在试用期,想辞职,校方不同意或是故意刁难不给办理辞职手续,我可以怎么做?!
麻烦您了,谢谢。
校方的说法是,如果离职的话就不给工资或是扣除大部分工资。
其理由是现在找不到接我工作的人,但是我是在本月23日提出辞职的,而且给他们时间是到10月底找到新老师接替我的工作。
全校教职工9月份的工资到现在都没发。
所有中层干部8月份的都没发。
今天,我又去找校...
发布者:haoa007 2013-10-30 状态:已过期 回复 (2)
试用期间辞职,工厂要扣我半月工资。
大家好!我在工厂做了一个多月,入厂没有签订任何合同,现在提前三天辞职,厂方要扣我半月工资,我该怎么解决?请大家帮帮我!就靠这点钱回家了!
发布者:450723150 2013-11-02 状态:已过期 回复 (7)
关于黑厂辞工不让辞职,自离丢一个半月工资问题
在这个厂干了一年多了,今年就越来越过分了,每个月的第一个星期六发工资,现在也不准时了,基本上都是十号左右发工资,因为已经压了一个月工资,算上这十几天差不多压了一个半月的工资,因为干一年就可以辞工了,找主管申请辞工说没人无论如何都不批,就算家里有事也不行,除非到大医院开得病的证明,因为老板不管的,所以一切都是主管管的,跟老板说理都不理,之前跟主管打了招呼过年说辞工,还是不批,真的不知道怎么办了,有可能过年也不发工资,到时候就是拖欠两个月工资了,...
发布者:yuxiaoxuan 2013-11-05 状态:已解决 回复 (2)
辞职工资问题
我在一家印染厂上班,我要辞职,领导说提前三天可以辞职,就是这个月工资,下个月才发。请问我要怎么样才能结到工资,谢谢!
发布者:zhang584520 2013-11-26 状态:已过期 回复 (1)
求助,本人在试用期内辞职,单位决定不给工资 请看问题补充
本人于10月24号就职于一培训学校
一直工作到12月1号 也就是工作37天
我没有签订任何协议或者合同 只是签了面试的时候有一个岗位表 (我相信实习过的应该都知道)
他们告诉我试用期在1到3个月 我工作的37天过去了 他们也没找我正式签合同
也就是说我还没有成为正式职员。
12月2号因家中有事,决定向领导提出辞职,当晚就通知了学校领导。
结果今天上午12月3号我非常客气的和领导表达了自己的观点 以及我走之后关于教学这方面的安排。结果她们却以各种理由告诉我如果走了 ...
发布者:1215153308 2013-12-03 状态:已过期 回复 (2)
实习期间工资问题
本人大四实习生,在实习期间未与用人单位签订三方就业协议和实习合同,单位在月结的时候表示不能开工资,理由是工资条做不出来,说让我回家办好手续再回来。这合法么?
发布者:maydurex 2013-12-03 状态:已过期 回复 (5)
辞职跟工资的问题
单位压我3个月工资8000块 我急用钱预支工资不给我 我上火就辞职了 他就同意了 我该怎么办 我的工资又怎么办? 单位压我3个月工资8000块 我急用钱预支工资不给我 我上火就辞职了 没有提前一个月递交辞职报告 是当天跟他说他就同意了 我该怎么办 我的工资又怎么办?
发布者:t260360410 2013-12-05 状态:已解决 回复 (6)
关于产假期间工资发放的问题
各位律师您好!我是从13年7月13日开始休产假,产假时间是128天,期间发了两次工资,后两个月的工资没有发放。产假前公司领导说产假期间的工资是这样构成的:生育保险津贴+不够工资的部分由公司补齐。(我们公司交保险的工资标准很低)按照杭州市的产假规定剖腹产是产假113天,生育津贴加上2000的生育补助只有8千多,现在生育保险已经报出来了,在公司的账号上。但是按照实际发放的工资这四个月应该是12600元。公司这边说好的补齐不够的工资又不补了,只给社保局发放的生育津贴。并...
发布者:linger000 2013-12-07 状态:已过期 回复 (4)
辞职后补发工资问题
我是今年12月4号辞职的,在12月11号原单位说要涨工资并且补发1月到11月的差额,请问我能拿到补发的1到11月工资吗,如果单位不给,我怎么解决
发布者:2019965308 2013-12-13 状态:已过期 回复 (5)
辞职期间,工资不给发放怎么办?
我因家里有些临时情况,婚期提前了,比较急,回家后打算留在家乡,就在12月13日提出了辞职。但是因为时间仓促我不能等到30天后再办理离职,与老板协商并主动提出给予赔偿,老板拒绝。于是我打算一月份请假半个月回家结婚后再来办理离职(我户口在学校,要迁出才能领证,因此我无法正常申请婚假,我请的是事假,一分钱都不挣),我答应给老板干满了12月让他时间上缓冲一下再招人。这样道理上是按正常程序离职的。但是12月的工资,老板不肯给我正常发放(我们的劳动合同上也没有写明...
发布者:njaucabbage 2013-12-19 状态:已过期 回复 (3)

