发布者:七七八八2013 2013-12-27 状态:已过期 回复 (7)
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试用期3个月已经过了,未按转正工资发放
公司规定3个月试用期,但是已经过去3个多月了,转正表已签字,工资未按转正工资发放。合同都以试用期工资及转正工资明列出来了,并签好合同。我想要回我的转正工资,请问该怎么处理?
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提前转正的工资按照试用期发还是正式工资?
我签的是三年的合同,试用期六个月试用期工资2000,转正之后是2500,合同上都写好的。但是我在2个月的时候,由于表现优秀,所以提前转正了。但是发工资的时候还是按照试用期的工资再发,只是给我加了三金。请问这个是否合理?是不是提前转正了,工资也应该跟着变成正式的工资呢?还是说我要等到六个月满才能拿到正式工资的数目?
发布者:ALb1299 2010-11-16 状态:已过期 回复 (4)
试用期工资和转正工资问题
我是个文员,当初在签试用期协议的时候,上面是明确了试用期工资1200,转正1500。但是转正后的工资和试用期是一样的,好几个同事的工资都和协议不一样。请问试用期工资占正式工资的80%有法律依据吗?
发布者:lMq9724 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
试用期工资与转正工资
本人09年7月进入公司,试用期工资2200,一个月后转正,工资只为2300,10年3月涨为2400,现想辞职,请问可否有关于转正工资差额的补偿,大概是多少,谢谢!
发布者:hFD2185 2010-11-28 状态:已过期 回复 (4)
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗
发布者:385142903 2011-09-05 状态:已过期 回复 (1)
试用期满,老板未按试用合同按时转正,然后离职时没有按照试用期合同约定离职,老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职,签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正,之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发,请问这是否合法。如不合法,如何讨回欠薪。
发布者:jacycui 2011-11-22 状态:已过期 回复 (1)
试用期已经过,已转正,发了转正工资,但没签正式合同,辞职需一个月吗
试用期已经过,已转正,发了转正工资,但没签正式合同,辞职需一个月吗。我3月8号进芜湖一个公司,当时签了试用期合同,但合同上公司应填写的内容是空的,当时说一个月后签正式合同,但我上个月就定岗了,并且发了定岗工资,但现在也没说让签正式合同,我听说很多人都没签正式合同,并且很多人都没买保险。我现在辞职需要等一个月吗,是不是可以要求双倍工资补偿。厂里的员工都是一年后厂里才主动提出签合同。
发布者:fa775725113 2012-06-02 状态:已过期 回复 (3)
刚过试用期转正,公司不发试用期内的工资,这合法吗?
我与20120501上班试用,上班试用期的工资为2500,部门主管口头说的,上班不打卡,到20120515转正,上班开始打卡,也还没有签订任何劳动协议,到了23号我因个人原因离职,办好了所有的离职手续,叫我下个月6月25号来结5月分的工资,可是到了6月25号公司说只结的到转正的工资,也就是说5月15号以前的就不给你结了,我该怎么办?怎么跟他们理论?怎么样要会我该得的工资?
发布者:一个世界 2012-06-28 状态:已过期 回复 (3)
2011年9月5日,试用期三个月,试用期内签两年劳动合同并已转正,前一年只能领工资的90%,一年后还
2011年9月5日,试用期三个月,试用期内签两年劳动合同并已转正,前一年只能领工资的90%,一年后还要再次申请转正,才能给100%工资,并根据申请的时间确定加10%的工资,有这样的说法吗 2012年9月份,是属于一年后,应该给加上10%的工资,没有人提醒,十月份再次申请转正,应不应该不发9月的10%?
发布者:wyh0418 2012-11-26 状态:已解决 回复 (3)
试用期签两次试用合同,并更改了转正工资内容
本人上班后快满三个月时,接到人事的通知,以试用期请假较多(四次左右)和与老板沟通有欠缺以及和招来时的工作内容不符(面试时讲的是和外方共同研发新品,但入职以后做另外技术方面的事情)为由,进行调岗降薪(调岗后实际工作内容和入职时一样).并签订后三个月的试用劳动合同,签订合同时有转正工资的内容,和第一次入职的一样,仅是试用期试用工资调整,本人签字后,公司
发布者:nbywlx 2012-12-16 状态:已过期 回复 (4)
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题的吗?
发布者:HFZ123 2013-11-21 状态:已过期 回复 (6)