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试用期已经过，已转正，发了转正工资，但没签正式合同，辞职需一个月吗
安徽－芜湖 06-02 17:40 悬赏 30 发布者:fa7757…… 给我留言 回答:(3) 试用期已经过，已转正，发了转正工资，但没签正式合同，辞职需一个月吗。我3月8号进芜湖一个公司，当时签了试用期合同，但合同上公司应填写的内容是空的，当时说一个月后签正式合同，但我上个月就定岗了，并且发了定岗工资，但现在也没说让签正式合同，我听说很多人都没签正式合同，并且很多人都没买保险。我现在辞职需要等一个月吗，是不是可以要求双倍工资补偿。厂里的员工都是一年后厂里才主动提出签合同。
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- [山东-枣庄]
- 黄志律师
- 16150积分
回复时间： 2012-06-02 17:48
没有签订劳动合同的可以随时辞职。要求单位支付双倍的工资，补交社会保险。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-03 01:36
如因企业未与员工签订劳动合同，可主张双倍工资，建议委托律师代理劳动仲裁，一定能胜诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-13 12:53
入职一个月后，不签劳动合同的可要求双倍补偿，并可要求补缴保险。
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