发布者:钱玉洁 2014-01-01 状态:已解决 回复 (1)
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离职时在公司未满一年,是否需将这未满一年的保险金返还?
我在公司交了八个月左右的保险金,离职时公司让把这八个月的保险金返还给公司,这样合理吗?
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公司没有提前30天让我当即离职,对此我是否向公司要取一个月工资或其它相应的赔偿(失业保险金。。。。。
我在公司上班已有10个月了,仅因为我在开会时迟到了,当时我在主管的逼迫下立即写下了离职申请书,之后马上走人了,公司好像还扣了一部份钱(具体是多少要到工资发了清楚),对此,我是否向公司要取一个月工资或其它相应的赔偿(失业保险金。。。。。。)
请教!
发布者:shihaiyan_2009 2009-03-31 状态:已解决 回复 (2)
公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的,公司一直没有与我们签订合同和购买保险,并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班,不到岗的则按旷工处理,请问我是否可以随时离职(不提前30天书面申请),并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险,如果我提出和公司协商解决,最多公司只会说补一个月工资,要是我选择仲裁的话,需要些什么资料并且胜算如何呢?
发布者:kikizw 2013-05-08 状态:已过期 回复 (4)
您好!就是我在公司三年,公司给我激纳保险金的时间只有一年多,离职后之前一年是否可以要求补偿
你好,我想请问一下,我在公司工作了三年,开始老板一直拖延缴纳保险,最后由于我们一直索要,勉强缴纳了一年的三险,医疗和失业未给我们参加,请问,他们这样做是违法的吗,我是否可以索要前面一年的保险金额,以及后来少缴纳的医疗和失业金额。索要金额大概是多少?
发布者:gaofenglove139/ 2013-06-15 状态:已过期 回复 (7)
工作四个月公司提出工作不合适(未签合同未交保险),我是否要写离职申请?
3.20入职,6.27人事提出说不合适已经找到人代替我,给我一个月的时间交接。我现在尚未离开公司,人事也不说让我哪天走,按照公司流程,我要填写离职申请单,工作交接之类的表格,请问我是否要填写离职申请?填了之后是否属于我自愿离职?如果是我自己主动辞职,是否就不能得到未签合同未交保险的赔偿了?
发布者:双子凡凡提 2013-07-27 状态:已解决 回复 (1)
我在宁波 我想咨询 公司因搬迁 我主动离职 是否有补偿
我在宁波 我想咨询 公司因搬迁 我主动离职 是否有补偿
补偿是按照n+1的方式么(n为入职年限)即10年7月入职 14年3月离职 可获得多少金额的补偿?
发布者:微信用户 2013-12-19 状态:已过期 回复 (6)
请问我在公司工作7年,之前2年没有买保险,我现在想离职有没有
请问我在公司工作7年,之前2年没有买保险,我现在想离职有没有经济补偿
发布者:短信用户 2013-12-19 状态:已过期 回复 (6)
公司要求员工离职后交接是否合法?
公司在劳动合同附加条款上注:公司无论在哪种条件下(开除、辞职..)与员工解除劳动关系,员工必须在解除劳动关系后三十日内与单位交接完毕,否则扣发一个月工资!这合不合法
发布者:wudiefeixue 2013-12-20 状态:已过期 回复 (4)
我是8月底提出辞职的,9月底正式离职的,三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险,这样合法
我是8月底提出辞职的,9月底正式离职的,三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险,这样合法吗?我要怎么办?
发布者:LIUKUNFANG 2013-12-25 状态:已过期 回复 (2)
快递公司自动离职,是否可以要求发工资
我们因为人生受到安全威胁,向公司提出辞职,公司不批准,要求我们不要工资,属于自动离职,这符合劳工法吗,我们刚毕业,没什么经验,求速回答
发布者:黄彩霞2222222 2013-12-30 状态:已过期 回复 (5)
未办理离职手续,是否可向原公司申请社保退员?
我是北京人,11月10号向原公司提出离职,被告知需要等一个月才能正常离职,但因家里有急事,请了一个月事假,在12月初重新去其他公司工作,但一直未与原公司办理离职手续,在12月底,新公司告知原公司未办理减员,请问是否可以向原单位申请减员?是否还需要办理离职手续?
发布者:yza5678 2013-12-31 状态:已过期 回复 (8)