发布者:信马不由缰 2014-01-02 状态:已关闭 回复 (0)
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关于国企在职职工请病假问题
我是一名国企在职职工,我们公司最新规定:在职职工每季度请病假不得超过十五天,否则将扣除病假期间工资及负担病假期间单位负担的养老保险。请问这个规定合法吗?谢谢!
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关于国企退休职工去世后,没有任何生活来源的七八十岁老伴每个月能否拿到生活费的问题
各位律师好:非常感谢各位律师的回答,可能解决不了这个问题,想请各位律师能不能给往上反映一下,好象这类人群挺庞大的,谢谢了!!!
发布者:123//123 2013-04-08 状态:已过期 回复 (2)
关于职工突然死亡赔偿的问题
我朋友是江苏人,在广东一房地产公司工作2年,交纳社保,下班后突发心梗去世,请问这是否算工亡?能够得到些什么样的赔偿?继承人的个数多少与抚恤金的多少有没有什么区别。谢谢!在线等!急!
发布者:还是季节 2013-10-29 状态:已过期 回复 (9)
关于企业职工死亡抚恤金问题
我孩子他爸今年十一月七日病死 我想请问抚恤金补足多少个月
发布者:937100470 2013-11-12 状态:已过期 回复 (2)
湖北咸宁国企在职职工病故抚恤金发放标准
57岁男在职职工在家病故,有80岁父亲要供养,56岁农村户口爱人无工作无经济来源。如何计算抚恤金,还有什么政策单位可照顾。
发布者:hupin1234 2013-11-12 状态:已过期 回复 (2)
也是关于职工离职后集资房的问题
我2009年到单位工作并购买了单位的集资房,当时签订有购房合同,但当时没有与单位签订任何关于员工离职后集资房的处理协议,现已付全款买房并居住进去,现正在办理房产证,2013年院里单方面提出员工工作不满十年的要退回集资房,请问这种单位这种后期的单方面的强制规定合理吗? 如果单位现在再出一份关于福利房的协议要我们签订(如需工作满十年等条款),这种后期实行的协议合法吗?
发布者:fyj1521 2013-11-22 状态:已过期 回复 (1)
关于破产企业有毒有害工种职工退休问题
我父亲的单位(印刷厂)破产了,他在工作时一直从事铅印工作(从参加工作至单位破产,时间大于10年),但是当我父亲(55周岁)向劳动局提出提前退休的申请后,被拒绝。劳动局的理由是当时单位并没有在档案或者是工资清单中体现我父亲的工作内容涉及有毒有害。希望有这方面经验的律师可以帮我介绍一下我们该怎么办,是提起劳动仲裁还是到法院起诉,谢谢!
发布者:现实中的弱者 2013-12-10 状态:已过期 回复 (1)
关于私营企业给职工交社保的问题
我父亲在一私人企业干装卸工30多年,该企业从未给职工交过社会保险等,现由于年龄问题要解除用工合同,我们能否要求该企业给予补偿,什么样的补偿是合理合法的?
发布者:武斌 2013-12-11 状态:已过期 回复 (2)
关于河南省直男职工生育报销问题
我是省属学校教师,媳妇无业,今年9月8号生育一个女孩,11月,我到省医保中心申请围保费和生育费的一半,(河南规定,男方是省直的媳妇没有参加生育险的报销一半),可是医保中心给我打回,说我的病例上职业栏写着个体户,去医院修改病例,必须写无业,我只好回医院,结果医院让我把病例复印,说住院的时候填的单子是你们填的,写的是个体户,媳妇回忆那是肚子疼,住院的时候护士拿来一个单子,不知道,随便填的,我去街道办,和我的单位开了媳妇的无工作证明,结果他们不管,不给...
发布者:mengjiejian668 2013-12-12 状态:已过期 回复 (3)
关于企业职工工资的问题
我们从今年年初从学校走去这个企业,到现在也快一年了,当初说三个月为实习期,过了以后考核过关就转正,转正以后正式工资每月在两千五(扣除五险一金)以上。当初实习工资是一千,我们2月底入厂,可是9月份才签用工合同,签了合同我们就算是正式员工了,可是我们拿到的工资还是一千五左右,(扣除五险一金,)每个月都说‘下个月加工资’,可是时间一到又说加不了了,经常这样,也没有人出来做解释,按正式员工的工资来算,企业一个月就减了一个人一千块,从签合同到现在也快4个月了...
发布者:404175542 2013-12-19 状态:已过期 回复 (3)
关于女职工生育享受待遇问题
我现在怀孕了23周多,公司以我岗位特殊的原因要求我自动写离职书,不给予任何补偿,我的预产期是4月,他跟我说,社保只能帮我买到3月份就不买了,这个岗位我是想一直做的,他说要请人回来,不让我做下去了。我的职位是出纳,一般在办公室里面,我都不想这么快就走,我喜欢这个岗位,他现在像是强逼我走,可否给我一个好的回复!
发布者:情牵蓝玫瑰 2013-12-27 状态:已过期 回复 (3)