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关于企业职工工资的问题

云南-昆明 12-19 12:56  悬赏 5  发布者:404175…… 给我留言  回答:(3)
我们从今年年初从学校走去这个企业,到现在也快一年了,当初说三个月为实习期,过了以后考核过关就转正,转正以后正式工资每月在两千五(扣除五险一金)以上。当初实习工资是一千,我们2月底入厂,可是9月份才签用工合同,签了合同我们就算是正式员工了,可是我们拿到的工资还是一千五左右,(扣除五险一金,)每个月都说‘下个月加工资’,可是时间一到又说加不了了,经常这样,也没有人出来做解释,按正式员工的工资来算,企业一个月就减了一个人一千块,从签合同到现在也快4个月了,就相当于每个员工已经减了4千块了。但是我们又没有办法,一些没有耐心的同事就辞职转行,我们真的很无奈,我们刚刚踏入社会,一点社会经验也没有,自我保护意识也有很大欠缺,所以上网来咨询一下律师,请帮我想想办法!
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全部答案
回复时间: 2013-12-19 12:59
你可以申请劳动仲裁要求对方支付工资及经济补偿。
回复时间: 2013-12-19 13:29
扣工资违法的。
回复时间: 2013-12-19 14:33
您好,单位违法,可以举报到劳动监察大队,并且可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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