会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 关于公司辞退员工问题
关于公司辞退员工问题
本人2011年4月进入公司,将近3年,最近公司提前一个月告知我解除劳动合同,无故将我辞退,本人无重大过失,无损害公司利益。 请问,按照最新的的劳动法,公司将补贴我多钱。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
现在到年终了,我还能要求公司发放我的年终奖金吗? 而且我进入公司将近三年,可以要求公司赔偿我月薪*3的补贴吗
发布者:kunkun0921 2014-01-03 状态:已过期 回复 (13)
相关问题
关于试用期期间公司项目原因辞退员工的赔偿问题
本人入职一周,因为公司项目原因,公司要将本人辞退,有三年合同,试用期三个月,请问在这试用期内因为公司的项目原因辞退有没有赔偿?
发布者:sty1213 2013-04-21 状态:已解决 回复 (3)
关于新劳动法公司辞退员工补偿问题
本人与2012年12月进入该公司,2013年4月单位称效益不好裁员,辞退本人.工作期间单位并未与我签订了劳动合同,和缴纳养老医疗保险.请问公司如果补偿的话,是不是除了要补偿我双倍工资外再给我补齐五个月的保险?请速解决,谢谢!
发布者:杨运海 2013-05-07 状态:已过期 回复 (3)
关于公司以无故矿工15天以上的名义辞退员工的问题
我在某公司上班期间,申请休病假,在上交合法医院开出的病假休息诊断后,交到单位,单位不予承认,反而以矿工名义要辞退我,是否违反劳动法
发布者:610449089 2013-05-23 状态:已过期 回复 (1)
关于公司辞退员工的相关补偿问题
公司我以上班9年,好像新劳动法师98年实行的,我想问被公司变形辞退补偿款问题,是按照实际上班年份还是98年算起,补偿是根据辞退前12个月的平均工资吗
发布者:余晓伟 2013-06-29 状态:已过期 回复 (2)
关于公司无理由辞退员工赔偿问题
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退,辞退通知写的不能胜任工作,于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18,这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知,说公司赔偿1.5个月工资(她从12年7月入职工作至今)。对此我有以下几个问题需要咨询: 1、工作的好好的,突然以不能胜任工作辞退,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无过失辞退,赔偿金应该加倍吧? 2、无理由强制休假,这符合规定吗? 3、该公司总部在深圳,合同也是和深圳那边签的,不过...
发布者:Feng_Ye 2013-09-23 状态:已过期 回复 (1)
关于公司无理由辞退员工赔偿问题
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退,辞退通知写的不能胜任工作,于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18,这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知,说公司赔偿1.5个月工资(她从12年7月入职工作至今)。对此我有以下几个问题需要咨询: 1、工作的好好的,突然以不能胜任工作辞退,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无过失辞退,赔偿金应该加倍吧? 2、无理由强制休假,这符合规定吗? 3、该公司总部在深圳,合同也是和深圳那边签的,不过实际...
发布者:Feng_Ye 2013-09-23 状态:已过期 回复 (10)
关于公司不给员工购买社保的问题
本人刚入职公司,但公司没有提供劳动合同,也不为员工购买社保,称如需买社保费用必须由员工全部承担,请问这样做违反劳动法吗?
发布者:htt1988 2013-12-09 状态:已过期 回复 (8)
关于劳务派遣员工被公司辞退
您好,我老婆是一名劳务派遣工,工作所在地是武汉,劳务公司在上海,工作所在地是交通银行在武汉的一个分支部门,没有法人主体,现在以严重违反用人单位规章制度的解除劳动合同,实际是恶意解雇,我要求劳动局仲裁,劳动局要求提供工商信息,交通银行总部在上海,劳务派遣单位也在上海,难到要到上海才能仲裁? 目前在上海工商信息网查询到,该劳务公司注册资本仅有50万元,2012年年审,网上无2013年年审记录,该企业是否为非法用工。
发布者:hanyingg2003 2013-12-11 状态:已过期 回复 (3)
关于辞退员工问题
各位老师好,我公司有一名在公司做了2年的几个基层管理人员,是做销售的,每年年初都会和公司签订年度目标责任书。里面有一条是这样规定的:“如果未完成任务的60%,那么公司有权单方面解除合同”今年到年末了。而他没有完成的,按照规定公司就和他解除合同。请问在解除后,是否需要给予员工赔偿,或者说可不可以不给? 盼各位老师指导!
发布者:泡菜ing 2013-12-11 状态:已解决 回复 (3)
关于公司解散部门,如何赔偿员工的问题
现在公司要解散我们部门,当时我签的合同是五年的,我想问一下公司应该怎么赔偿我们?具体有什么法律规定,请大家说一下,谢谢了! 这一个月的工资是什么标准呢?是包括五险一金的那部分么?还是实际上发到手上的那部分工资呢?
发布者:漫步者1989 2013-12-25 状态:已过期 回复 (6)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.01037秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com