发布者:短信用户 2014-01-06 状态:已关闭 回复 (0)
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休放射假要扣年终奖合理吗？
我单位职工休了放射假，发年终奖时就不算全勤，需要扣出所休天数，请问单位的这种做法对吗？
发布者:卫星 2009-11-29 状态:已过期 回复 (1)
公司以辞职为借口不发放年终奖可以告吗？
公司规定入职满半年者，春节如果在上班的话就按底薪的双倍作为年终奖。本人已经申请离职，2月底可离开公司，但是公司以我已经递交辞工书为借口不给我领取年终奖，如果没有申请离职的话可以领。然后春节三天也不能按三倍计算，只是相对应的补回三天休息。我们每个月只休两天。请问这种情况我可以告劳动局吗？
发布者:jane樱 2010-02-14 状态:已过期 回复 (3)
公司为搞6S要求周六周日义务加班,因迟到公司扣除年终奖30%并不准调薪及升职,这样合理吗?
我和公司签的合同是行政人员每天8小时双休的合同,但是公司员工加班时公司都要求我们过来义务加班,口头上说是值班.上周公司说是搞6S不准我们休假,连着3个星期都没有休息,上周日没有准点(8:00)到公司被扣30%年终奖,并今年不准加薪不准晋升.请问这样合理吗?我如果告的话(公司有同仁联名)胜算有多大?以什么名义告?公司应给我什么样的赔偿?
发布者:xcdf4193 2010-08-17 状态:已过期 回复 (3)
女职工产假期间发放工资中包括月奖、年终奖、绩效工资吗？
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发布者:张丽芳 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)
年前离职是否可要回年终奖?
我于06年6月到公司的,到今年11月离职,因为公司大概要到1月份左右才发年终奖的,请问我是否可以取得年终奖金?(公司合同没有相关的规定.)
发布者:Exx5099 2010-11-12 状态:已过期 回复 (1)
女职工产假期间发放工资中包括月奖、年终奖、绩效工资吗
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发布者:sdybyin 2010-11-19 状态:已过期 回复 (1)
如果在公司发放年终奖金前辞职，公司有义务发放年终奖金么？
您好！老师
我想咨询一下：由于跳巢，企业不发年终奖金，这符合法律么？我是1-11月在一个企业上班，现在准备换工作，企业每年年终奖金在次年4月发放，如果我现在离开公司，公司次年4月有义务付给我年终奖金么？谢谢
发布者:yongchixiang 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
请假取消年终奖
我们公司年终奖发放规定,只要请假年终奖取消.请问符合规定吗?
发布者:zxczxc0909 2012-01-26 状态:已过期 回复 (4)
现与公司办理辞职，辞职申请已经交上，但是老板要扣回年前所发的年终奖，这个合理吗？
辞职书已按程序交上，但是沟通中，老板告知年终奖需要扣回。因年前2011年11月左右，公司有让员工签署一份如发放年终奖必须要在年后继续工作满3个月才可以离职，现在我需要申请离职但是年后没有工作满3个月，这样老板要扣回我的年终奖 合理吗？在公司2年只签过一次一年的用工合同，后面一年没有续签，公司也没有通知续签工作劳工合同？
发布者:nantian008 2012-02-10 状态:已过期 回复 (2)
年终奖不按年初制定的办法发放合理吗
公司年初由董事长签定了一份领导班子年度考核办法，与往年内容相同，仅在指标数值上进行了变动。年终，各项指标均完成，但董事会决定只发放按指标计算的一半奖金总额。往年均是在完成指标的情况下逐年增长的。请问，这样做合法吗？如何维护我们的权益？
发布者:yzgyh78 2013-01-22 状态:已解决 回复 (1)