发布者:叶蓝一季 2014-01-09 状态:已解决 回复 (2)
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辞职提前多少天提交书面报告
公司跟我们签的劳动合同中有这么一条:乙方离职必须提前90天提交书面辞职申请,经过甲方批准后,待交接完毕后,甲方公司方才为其办理离职手续;否则视为乙方违约,做自动离职处理,不予以结算工资,乙方还必须额外向甲方支付五千元违约金。合同是双方已经签订了,这种情况下是按照劳动法规定的提前30天,还是按照合同写的提前90天?
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12号提交的辞职报告,但是想提前离开公司怎么做比较好?
12月12日提交的辞职报告,但是想25号之前就离开,现在公司不想让我走,我可不可以请半个月长假然后到1个月的时间自动离职呢? 我的腰椎间盘突出,想要请病假,因为工作需要要穿高跟鞋,而医生建议我不要穿了。所以才提出的辞职。
发布者:a938484993 2012-12-19 状态:已过期 回复 (6)
部门经理如果不是提前一个月提交辞职报告,有法律责任吗
部门经理如果不是提前一个月提交辞职报告,有法律责任吗
发布者:lrt1970 2012-12-19 状态:已过期 回复 (3)
未签订合同试用期离职需提前申请吗?需要写书面辞职报告吗?
我13年1月15号进入一家国企,好像只签订了一份试用期合同,试用期3个月,但是现在由于个人原因,2月3号打电话直接辞职,未提前3天申请,公司工资每月15号左右发,本月因为临近春节,提前发,所以我该拿到一月份下半月的工资,但他们以没要我的银行卡为由,说要随下个月发,这样做合理吗?我该怎么拿回该得的一月份工资?经理让我今天去办离职,我有必要去填写辞职报告吗?能拿到一月份工资吗?如果他们非要3月份才给或者不给该怎么办?
发布者:玖兰御雪 2013-02-04 状态:已过期 回复 (3)
关于提前30天书面提交辞职报告,公司不经员工本人协商,即日要求走人
本人打算3/22日于公司离职,所以按照相关法律法规,提前30天,打算于2/20号向公司递交申请辞职报告。报告中我本人也明确表示要做到3/22日那天。
如果公司不经我协商直接让我递交辞职报告的那天就走,我可以坚持自己立场直到3/22号再走么?
前提:我是打算做到3/22号再走的,其他工作暂且先不找,【自己另作打算。
以及我知道 公司可以让员工提交报告之后走人前提是要双方一致协商的。
在一切遵守当时公司录用合同中规定的条例下,公司可以单方面不经与员工协商就让其走么?...
发布者:莫喜碧 2013-02-16 状态:已过期 回复 (5)
提前一个月提交辞职报告,公司却要求我本月离职,协商一致了但是明显有损员工利益
武汉仁同国际贸易有限公司的一名员工
职位: 店员/营业员 专业顾问
入职日期:2012年8月
公司于2013年2月27日对员工上班时间重大调整 ,由原来的上一天休一天调正为上5天休2天 时间长度不变。(9:30-20:30)。
为此我应公司程序提前一个月递交辞职信,准备下月走,但是公司因为员工太多,要求我立马离职!并且签了离职,无理要求要扣我们下月所有保险费和培训费1`
当时由于不懂法就签了离职报告
发布者:ym15927293448 2013-02-28 状态:已过期 回复 (1)
请问与公司签了合同,提前三十天向公司提交辞职报告,他们不批准,我自己走了能拿到工资吗?
我与公司签订了一年的合同,做了几个月后,觉得做不起工资来,于是我就向公司提交了,辞职报告,但是公司领导人不批,后来我就又做了一个多月后, 我没跟他们说就走了,到 了发工资时候我回去拿工资,他说我主动放弃工作就等于自动放弃工资,就不给,现在都拖了两个月了,并且也朝出我们合同外时间了。我还能用法律手段拿到我的工资吗?
发布者:徐顺飞 2013-03-18 状态:已过期 回复 (5)
单位不与我接触劳动关系,我提前一个月提交了辞职报告但还需要我缴纳违约金。
我是在新疆天业集团上班的一名员工,由于家里的原因我需要辞去工作。我与3月6日提交了辞职报告书面形式和电子邮件都发了,但是领导充耳不闻,我与3月28日去与领导交涉领导只有两句话“这个字我不会签的”“你旷工辞职吧”很明摆着就是要我非正常辞职然后缴纳违约金。我只是想要一份解除劳动关系的证明,不要任何经济补偿。我现在应该怎么办?
发布者:zqabcd 2013-03-30 状态:已过期 回复 (1)
公司制定劳动合同时要求员工提前1个月递交书面辞职报告,如员工违反如何处罚
我是做公司人事工作的,需要调整一下劳动合同内容,请问对于没有提前1个月递交书面形式辞职报告的行为,根据相关规定(什么规定)可以如何处罚?处罚是为了防止员工说走就走造成公司很被动的情形发生,维护公司的利益。谢谢!
发布者:chuanchaoh 2013-05-04 状态:已过期 回复 (2)
做兼职需要提前一个月提交辞职报告吗?
您好,我是一名刚从学校踏入社会的大学生,9月27日开始在乌鲁木齐市民主路天界丽都店做兼职,之后由于有事,于10月11日向天界丽都店提交离职申请,店方给的回复是:如若离职,必须提前一个月递交辞职报告,否则算自动离职,工资一分钱没有,后来我又坚持工作到10月20日,因为确实有事,不得不辞职,于10月22日晚与店方再次交涉,依旧是,若此时离职,一分钱工资没有。
我想咨询一下,没有签劳动合同,只是兼职,也要提前一个月打辞职报告吗?店方一分钱工资不给是否符合劳动法,...
发布者:huazi000 2013-10-22 状态:已过期 回复 (1)
公司在我提交书面辞职后的期间内提前让我走人。扣我底薪怎么办?
本人于2013年10月十五日提出辞职 11月30日后就正式解除劳动关系。结果11月20日老板娘就让我走人 说工资12月15日发 当时我算了算工资底薪1500加20天的提成 合计2018 现在12月15日 老板娘说所发工资只有1518 底薪只有一千!扣了我500 底薪 我想知道这个钱我能要回来么? 还有我看劳动法规定 第二十八条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订书面劳动合同的应向劳动者每月付二倍的工资。 我就没有签劳动合同现在已经辞职了 我还能要回那些少给我的工资吗?
发布者:吴思怡 2013-12-15 状态:已过期 回复 (1)