我是北京人，现在一家外企公司工作八年，有合同。这家公司在注册在河北廊坊，由于八年来至今公司没有给我交纳保险，也从没有休过带薪年假，请问我该怎么办？年假怎么计算，保险及年假我可否申请现金补偿？请律师给以相关回答。谢谢！ 我是北京人，现在一家外企公司工作八年，有合同。这家公司注册在河北廊坊，由于八年来至今公司没有给我交纳保险(由于一年前欠薪达两年之久，虽说现以补齐，但我已经申请了市内4050计划并享受），同时我也从没有休过带薪年假，请问我该怎么办？年假...

我在北京一公司去年6月入职，现在要离职，公司说到目前为止今年我有3天年假，但离职要扣除2天的钱，请问是否合法？ 对话如下 韩某某(韩某某) 09:09:34 按照公司年假制度，会在离职的时候扣掉2天年假的钱 韩某某(韩某某) 09:07:23 你今年可以休3天年假

我07年毕业，在天津工作4年多，去年3月来到北京工作，这期间工作一直没断过。但是我在目前就职的公司只工作了4个月，请问我可以享受年假吗？

公司加班只给调休 年底可以按照未调休天数给予补偿 现在公司规定十一前后只允许调休4天 我想调休4天+年假5天 但是不允许 这样合法么？调休假和年假冲突么？有相应的法律法规么？

我休年假一共五天，正好赶上中秋节这周，从16号开始计算，我应该休到哪天上班？

你好,公司已经口头通知准备走人,近期在商量赔偿问题.现在涉及一个年假补偿.我是07年进公司的,之前07-12年都没有休过每年5天年假,只是13年休息过了.请问我可以要求赔偿07-12年年假补偿嘛

您好！单位安排国庆7天假期要上班，我在10月4日休一天年假，请问可以拿到10月4日的双倍工资吗？ 那10月4日那天的基本工资也没有吗？

您好！我是一名有着30多年工龄的老职工。在03年与单位买断工龄后又与原公司（原属于国有企业，改制后是国内合资企业，但单位名称相同）续签了劳动合同，至今每次签的是固定期，每次是2—3年。现在续签合同时我要求签无固定期限合同时被单位拒绝，理由是已买断工龄，以前的工龄就在这个单位没有了，现在在这个单位只有买断后的工龄了，还不到10年。我想请教一下这种说法是否正确，我能否签无固定期限劳动合同？谢谢！

我从84年上班，到98年失业，领了两年失业保险，现在在新单位上班两年，年休假能休几天?

我公司员工A 2011年11月1号入职，在2012年12月1号休了年假。那么他在2013年1月份能再休年假吗？还是要在2013年11月1号之后再休第2次个假呢？