我是一名澳门劳工，我们是半个月发一次工资的。今天向公司请假了，从2011年1月11号请到26号，一共14天假，公司批了，但是公司说了，我12月15号到31号的工资不发，要等到2011年春节过后一起发，可是我1月有上班，除了元旦1,2号休息，3号到10号我都有上班，而且26号回来以后还要上几天班才放假过春节，1月工作起码十天以上，再加上12月扣押的半个月工资，加起来扣押20几天的工资，澳门法律规定公司可以扣押我这么多天的工资吗？还说，我们请假了就没有劳工住宿津贴500元，公司有权这...

一个朋友在上班时家中临时有事跟公司请假，但公司没有同意，于是朋友就离开工作岗位，期间和公司通过几次电话，公司也没有说做任何处罚，相反还和公司说明几日后就可以继续回到工作岗位，带到那天时候突然接到公司电话说“被自动离职了”工资也不给发！ 请问这样问题是否合法？并且还签了合同，问题是合同上的工资和实际的工资不符，请问这样的问题我应该怎么办？会不会找相关部门我们的工资就会按照合同上少的金额来计算.求助？谢谢

十月份后四天是不是双倍工资我们经理说是针对双休来说我们是底薪一千三加礼拜六加班说我们是单休劳动法是怎么规定的

我在1家4S汽车店里工作.工资1160元可是请假1天公司要扣我们工资140多对吗。

有签合同 辞职不给辞请假不给请 所以没法才旷工 问1月的工资能有吗？ 旷工三天为自动离职

本人因过年期间请假回家结婚，然后请假一直没有去公司上班、到合同期满了去问 工资 他们居然说要按旷工处理 说没有钱了，我不甘心自己的血汗钱给老板当福利啊

我四月十二日到公司工作，工作至八月十四日，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳社会保险，八月十五日请假一天，其后因家中有急事，返回老家，没办法通知公司，直到八月二十六日到公司，公司做旷工处理，三天自动离职。并且处罚旷工，第一天处罚一百元，第二天二百元，第三天四百元，以此类推，说我的工资已经处罚没有了。因此七月以及八月前半月工资不支付。还有，公司未将制度公示，我在之前工作期间也并不知晓这样的规定。我知道我有错，可以处罚，但是我觉得这样不合理，所以想...

我在广州一家日本企业上班，我想问下我们公司每天上班十个小时，只有单休，还要一个星期转一次夜班。公司要求我们签定自愿加班协议，这样公司是否合法？注：加班费公司有付，公司薪资在本地还可以。 公司说根据的是（不定时上班法）？公司要求填写自愿加班是否违法？ 在广州花都哪个部门受理这类投诉？ 我在广东，据说劳动法律规定每天加班不超3小时，每月不超36小时。 但是我们公司每天上班十个小时，上六天，请问公司是否违法？

有事没有向公司请假被公司辞退是否发工资

员工在公司工作9年由于有事请假超过公司请假时间，被公司解聘，请问该员工还能得到赔偿吗？